协同推进制度创新和科技创新
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- ISBN:9787519456122
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:14,212页
- 出版时间:2020-03-01
- 条形码:9787519456122 ; 978-7-5194-5612-2
内容简介
创新是引领发展的**动力。推进自主创新, *紧迫的是要破除体制机制障碍, *大限度解放和激发科技作为**生产力所蕴藏的巨大潜能。本书共分六章, 内容包括: 强化基础研究 ; 加强科技创新平台建设 ; 加快科技成果转化 ; 培育发展新型研发机构等。
目录
**节 基础研究的特点与价值
第二节 我国基础研究的成就与经验
第三节 我国基础研究的问题和不足
第四节 强化基础研究的若干措施和建议
第二章 加强科技创新平台建设
**节 政产学研协同创新,实现核心技术的突破
第二节 北京怀柔综合性国家科学中心建设案例
第三节 合肥综合性国家科学中心建设案例
第四节 产学深度融合过程中高校的组织策略
第五节 关于长三角政产学研共建研发平台的建议
第三章 加快科技成果转化
**节 科技成果转化的若干概念阐释
第二节 高校科研院所科技成果转化的权益与责任
第三节 科研人员的成果转化收益及责任
第四章 培育发展新型研发机构
**节 新型研发机构的发展概况
第二节 新型研发机构的理想角色
第三节 新型研发机构的现实角色
第四节 努力构建创新生态系统
第五节 新型研发机构发展模式探索
第六节 新型研发机构的应然
第七节 案例:北京协同创新研究院
第八节 案例:Z省产业技术研究院
第五章 人才是创新的**资源
**节 聚天下英才而用之
第二节 优化学术环境
第三节 以增加知识价值为导向的分配政策
第六章 科研事业单位绩效评价与绩效工资改革
**节 优化科研事业单位绩效评价的新政策
第二节 国内有关科研绩效评价及人才激励的改革措施
第三节 上海市近年关于科技人才激励的政策演进
第四节 基于国内外比较研究的趋势性思考
第五节 科研事业单位绩效评价和绩效工资改革的若干原则
第六节 完善绩效评价和绩效工资改革的举措建议
主要参考文献
后记
作者简介
刘凡丰,博士,2001年毕业于浙江大学,任职于复旦大学。主持承担了国家自然科学基金项目、科技部科技创新战略研究项目、教育部人文社会科学研究项目、上海市哲学社会科学课题等10余项研究课题。在学术期刊《高等教育研究》《中国软科学》《清华大学教育研究》等发表论文60多篇,出版专著《跨学科研究的组织与管理》《网络教育的理论与实践》。曾获上海市哲学社会科学优秀成果三等奖,先后入选上海市浦江人才计划、复旦大学“卓学计划”。 董金华,哲学博士,现为浙江行政学院教授。主要从事马克思主义哲学、科技哲学、西方哲学等领域的学术工作。在《自然辩证法研究》《科学学研究》《中国软科学》等期刊发表论文30余篇,出版专著《科学技术与政治之间的社会契约关系》。完成10余项国家省部级课题,相关成果获省市领导批示,获党校系统优秀调研成果奖、浙江大学“董氏文史哲研究奖励基金”优秀成果奖等。担任浙江省哲学学会常务理事,曾入选浙江省“151”人才工程第三层次。
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