- ISBN:9787553691398
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:18,247页
- 出版时间:2019-06-01
- 条形码:9787553691398 ; 978-7-5536-9139-8
本书特色
本书着重介绍了如何将心理学原理和技术应用于航空领域中特定的情景和问题解决,包括航空系统设计、飞行员选拔和训练、航空安全和乘客行为等方面,对于想要了解航空心理学的读者有着独**值。除了可以让心理学专业的学生了解如何将学科知识应用于航空领域之外,还可以帮助航空专业的学生了解如何应用心理学来解决他们所关心的问题,将心理学知识切实地应用于改善航空运营等方面的工作中,同时还向飞行员提供了日常操作中一些有用的信息。 全书论证严密,阐述透彻,实用性、操作性较强,不仅适合高校应用心理学专业的广大师生阅读,还适合飞行员以及整个航空领域的研究者和广大的航空爱好者阅读。
内容简介
本书主要涉及应用心理学方面内容, 着重介绍如何将心理学原理和技术应用到特定的情景和航空领域中, 内容包括航空心理学、人因以及航空系统设计 ; 人员选拔 ; 训练 ; 应激、个体反应和绩效 ; 文化、组织和领导力 ; 航空安全等。
目录
1.1 什么是航空心理学
1.2 什么是研究
1.3 心理学的目标
1.4 模型与心理建构
1.5 人类绩效模型
1.6 人类信息加工模型
1.7 事故原因模型
1.8 飞行决策模型(ADM)
1.9 小结
参考文献
第二章 研究方法和统计
2.1 序言
2.2 研究过程
2.3 文献回顾和研究问题
2.4 研究难题
2.5 变量
2.6 描述性研究方法和测量
2.7 实验、准实验和相关研究
2.8 统计
2.9 设计和效度
2.10 元分析
2.11 研究伦理
2.12 研究欺骗和作假
2.13 总结
阅读
参考文献
第三章 航空心理学、人因以及航空系统设计
3.1 前言
3.2 人因失误的类型
3.3 人的特性与设计
3.4 显示器设计的原则
3.5 系统设计
3.6 例子:油量表设计
3.7 与系统的交互作用
3.8 现实问题
3.9 总结
阅读
参考文献
第四章 人员选拔
4.1 介绍
4.2 工作分析
4.3 预测指标和效标
4.4 我们怎样知道预测指标起到了作用
4.5 历史概述
4.6 不同的方法及其效果
4.7 人格与工作绩效
4.8 基于计算机的测试
4.9 选拔方法的效用
4.10 选拔中的公平性
……
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