赋能合伙人

现状篇
合伙人制度兴起的时代背景
科技走在时代之前 / 2
思维激变引发社会变革 / 6
人才管理的重重困境 / 12
劳资关系的力量翻转 / 19
只有两种制度可以选择 / 23 案例篇
合伙人制度是历史的留存
合伙人制度的萌芽及发展 / 32
合伙人制度下的互联网企业 / 41
合伙人制度下的非互联网企业 / 53 概念篇
合伙人制度的基本概况
合伙制的定义及特点 / 64
合伙制企业的独特性 / 70
合伙人机制适用的企业类型 / 74
企业发展阶段与合伙制的选择 / 78
*强合伙制模式 / 82 模式篇
合伙制模式与合伙制理念的高度匹配
合伙人类型的选择 / 88
合伙制的三种基本模式 / 90
合伙制的四种分享模式 / 93
合伙制的四种共担模式 / 96 标准篇
合伙人制度的机制设计
实施合伙人制度的关键点 / 102
合伙人的基本条件 / 104
合伙人的进入标准 / 107
合伙人的运行标准 / 115
合伙人的退出标准 / 123
合伙人的监督标准 / 132 激励篇
合理激励确保合伙人制度的顺利实施
合伙制激励的类型 / 136
合伙制激励的模式 / 141
股权结构合理划分 / 149
“股权池”与股权成熟模式 / 159
股权激励的八种类型 / 162
股权激励的八大要素 / 169
股权激励相关：几种股权行为激励企业前行 / 178 落地篇
合伙人制度的实操保护
定方向：以未来走向为企业发展奠基 / 184
定机制：四项必要机制强化合伙人制度实施效果 / 190
定保障：五项终极保障让合伙人制度顺利落地 / 193
优支撑：天时、地利、人和，强渡终极难关 / 198 法务篇
合伙人制度的法律问题与风险控制
股权划分中的股东问题 / 202
合伙人制度的章程问题 / 207
合伙人制度的财务问题 / 211
合伙人制度的税务问题 / 214
合伙人制度中的HR问题 / 217 实践篇
通过案例分步解析合伙人制度
某创业企业合伙人模式设计 / 224
某成长企业合伙人模式设计 / 227
某成熟企业合伙人模式设计 / 233 参考文献 / 238 后记 / 239