薄荷实验找工作:关系人与职业生涯的研究

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作者：MarkGranovetter

出版社：华东师范大学出版社

本类榜单：社会科学

分类：社会科学 > 社会学 > 社会调查报告

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图文详情

ISBN：9787567593060
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：372
出版时间：2020-06-01
条形码：9787567593060 ; 978-7-5675-9306-0

本书特色

当代社会学界非常具有经济头脑的学者，为你揭开劳动力市场的形成奥秘。我们在哪里和如何度过工作时光，在很大程度上取决于我们如何嵌入社会关系网络中。

内容简介

找工作是一项关系社会结构和社会政策的关键问题。作者通过对美国马萨诸塞州一个城市的282位专业、技术和管理人员所做的职业调查，发现了人际网络在劳动力流动中的关键性作用。格兰诺维特根据交往时间的长短、感情的强烈程度、亲密行为的有无以及互惠行为的表现，将人与人之间的关系区分为强关系、弱关系和无关系。他根据劳动力市场中信息传递的过程和特点提出，主要是弱关系纽结而非强关系纽结才是信息传递的真正桥梁，也就是说，在大多数人寻找工作的过程中，弱关系起到的作用优选，而这就对传统的搜寻模型提出了挑战。

译者导读i
中译版序言xx
**版序言xxiv
第二版序言xxvii
致谢xxxi
导论......001
**篇迈向因果模型......025
**章 “工作搜寻”与经济学理论......028
第二章关系人及其信息......046
第三章信息流动的动力......056
第四章空缺结构的动力......069
第五章关系：建立与维持......080
第六章生涯结构......094
第七章某些理论性结论......103
第二篇流动与社会......115
第八章流动与组织......117
第九章比较的视野......130
第十章应用......144
后记重新思考和一项新的议程......155
附录A 研究设计与操作......223
附录B 编码规则与问题......239
附录C 致被访者的信和访问程序......249
附录D 经济行动与社会结构：嵌入性问题......262
注释......305
参考文献......315
中英文术语对照表......322

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作者简介

马克·格兰诺维特（Mark Granovetter），斯坦福大学人文与科学学院琼·巴特勒·福特（Joan Butler Ford）讲席教授，社会学系教授。新经济社会学奠基人、嵌入理论和弱连带优势理论提出者、经济学“引文桂冠奖”得主。译者简介：张文宏，上海大学社会学院院长，博士生导师，主要研究领域为社会网络与社会资本、社会分层与社会流动。

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