- ISBN:9787520365208
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:358
- 出版时间:2020-07-01
- 条形码:9787520365208 ; 978-7-5203-6520-8
内容简介
靠前经验表明,发展至工业化中后期,农村富余劳动力的非农转移从无限供给转向短缺,形成“刘易斯拐点”,这是经济发展的必然规律。国家统计局数据显示,2012年中国劳动力总量出现改革开放以来的首降,工资成本快速上升。可见,中国劳动力的规模优势和低成本优势正逐步丧失,而新的比较优势尚未建立起来,经济发展方式转变刻不容缓,这是关系我国发展全局的战略抉择。目前,新生代农民工(“80后”农民工)人力资本不足是中国人力资本不足的集中表现。新生代农民工是未来中国劳动力市场的供给主体。因此,作为未来中国经济增长新源泉的新生代农民工,其人力资本开发机制研究迫在眉睫。本书重点聚焦分析我国新生代农民工人力资本的特点、问题和障碍,并在理论视角下探索其提升路径。
目录
引言
一 研究背景和时代需求
二 研究目的
**章 文献回顾
一 人力资本理论的发展
二 新生代农民工人力资本多元主体投资综述
三 已有文献评述
第二章 研究设计
一 概念界定
二 研究内容
三 数据来源
四 研究方法
第二篇 总体状况
第三章 新中国70年中国人口形势变迁
一 新中国70年中国人口规模变迁
二 新中国70年中国人口结构变迁
三 新中国70年中国人口素质变迁
四 新中国70年中国人口分布和流动变迁
第四章 新生代农民工人力资本特征扫描
一 农民工总量变动
二 新生代农民工人力资本的基本判断
第三篇 问题与障碍
第五章 新生代农民工人力资本投资的主要问题
一 “潜力足”但“缺口大
二 “意愿强”但“缺助力
三 “形式多”但“缺匹配
第六章 新生代农民工人力资本提升的主要障碍
一 政府投资机制的”城市偏向
二 社会保障机制的“身份化”、“货币化”与“福利化”
三 市场机制的“逆淘汰”
四 教育培训机制的“应试化”与“精英化”
五 企业投入机制的投机性和应急性
六 自我投资机制的“短视化”
……
第四篇 关键要素与关键行业
第五篇 发展与未来
附件
参考文献
作者简介
尹德挺,1978年生,博士,教授,享受国务院政府特殊津贴专家,入选北京市宣传思想文化系统“四个一批”人才。毕业于北京大学人口研究所,现任中共北京市委党校(北京行政学院)社会学教研部主任、北京市人口研究所常务副所长,兼任北京市人口学会副会长。研究方向为:人口有序管理、京津冀协同发展等。发表论文百余篇,出版专著多部。主持国家社科基金青年项目、北京市社科基金重点项目多项。曾获“第七届人口科学优秀成果奖一等奖”“北京市第十二届优秀调查研究成果一等奖”“省级、副省级城市党校第十一届优秀决策咨询一等奖”“全国行政学院第四届优秀科研成果奖一等奖”“北京市第十五届哲学社会科学优秀成果奖二等奖”“北京市第十三届哲学社会科学优秀成果奖二等奖”“北京市第十届哲学社会科学优秀成果奖二等奖”等省部级科研奖励十余项。八篇咨询报告获得中央及省部级领导的肯定性批示。所授课程入选***“全国好课程”。 史毅,1990年生,博士,副研究员,毕业于中国社会科学院研究生院人口与劳动经济系,现就职于中国人口与发展研究中心人口研究部。研究方向为人口迁移与流动、社会调查方法等,在《人口研究》《青年研究》等期刊发表论文若干篇。主持省部级课题两项,参与联合国人口基金会、民政部等机构的课题多项。高亚惠1987年生,硕士,曾任职于国家卫生健康委流动人口服务中心社会服务部,现任职于北京七悦社会公益服务中心。
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