包邮工程法律与伦理/福建工程学院工程法学系列丛书

　　《工程法律与伦理》：　　其一，伦理是社会的道德，道德是个人的道德。伦理是基于社会成员的整体关系协调而发生作用，诉诸人们的共同意识和规范认同，因此伦理的要求在一定意义上体现的就是社会整体要求。伦理强调的是人们在社会生活中客观存在的各种社会关系，突出的是如何保持这些复杂的社会关系，使之处于一种和谐状态之中。道德强调的是社会个体，突出的是社会个体能否将由伦理衍生出来的道理内化为内在品性，并转化为一种自觉行为。道德作为规范，主要基于个体对自身完满性的追求而发生作用，只诉诸个人心性。道德要求个人将外在客观要求内化为自我要求，人们一旦实现了这种转变，伦理的客观法规就转化为主观法规。因此，伦理侧重于反映人伦关系以及维持人伦关系所必须遵循的规则；而道德侧重反映在道德活动或道德活动主体自身体悟、实行、发展和完善其精神生活价值的努力。　　其二，伦理倾向于社会团体与社会责任，带有很强的公共性；道德则倾向于社会个体，私人性与个体性表现较强。伦理关注的是持续处于社会交往活动中，不断发生各种联系的所有成员，注重成员之间的互动。伦理要求处于特定伦理关系的各方都要恪守同样规则，互为条件才能使伦理关系处于和谐融洽状态。伦理既是对人们之间实际关系的评价要求，又是存在于相互关系中的规范准则。伦理的约束性依赖于社会共同体基于共识的公平与正义，具有普遍约束性质，也正是在这种客观要求下，伦理才衍生出了客观法则。道德强调的是个体，只关注成员的自身完善，并不要求成员间行为的互动与对等。道德不会因为一方的不道德而陨灭，只要有道德行为发生，道德就存在。　　伦理与道德是共生的，它们相互影响，相互促进。伦理与道德的联系表现为两个方面：一是伦理蕴含着道德，是道德的基础，道德有待于发展为伦理。伦理是道德的本质，是道德形成和发展的客观依据和基本前提，是道德的原则和本质；道德是伦理的表象和具体化。道德体现伦理精神，伦理指导道德生活。社会伦理体系是由个人道德活动或行为造成的关系体系，是相互作用的个人道德行为或活动的总和。而个人道德并不是孤独的个体存在，乃是处于社会伦理体系之中。个人道德只有在社会伦理体系之中相互影响，而不断作出调整与改变，才能不断获得完善与发展。二是道德维系着伦理，伦理也依赖于道德而存在。道德是伦理产生、发展和完善的基础，没有道德，伦理便失去了存在的可能性。　　（三）职业伦理　　1.职业伦理的概念与特征　　职业的产生是社会分工的结果。关于社会分工，法国著名社会学家爱弥尔·涂尔干认为，“社会越是原始，构成它的个体就越具有相似性”，这种相似性在很大程度上体现为集体意识。“集体意识是社会成员平均具有的信仰和情感的总和。”“我们可以预料到，分工的发展越艰难、越缓慢，集体意识就越明确、越有活力。相反，分工发展越迅速，个人就越容易与自身的环境和睦相处。”[1]也就是说集体意识越能得到彰显，分工越是停留在低级水平；反之，个人意识越能得到发展，分工就越来越迅速，工作也就越来越专业化。社会分工产生了各种不同社会职业，职业的产生与发展也促进了社会人员分化，不同职业生成了相互区别的不同职业人员，继而形成理念、价值追求、准人条件不同的职业共同体。　　伦理有不同层次、不同方面，不同的社会阶层、组织机构与社会团体在现代社会生活中都有不同的伦理要求。在不同客观社会领域、社会层面都存在具体的社会伦理现象，伦理可以具体化为家庭伦理，人际伦理，职业伦理，企业伦理，市场伦理，契约、法与制度伦理，公共健康伦理和环境伦理等。恩格斯在《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学的终结》-文中指出：“每一个阶级，甚至一个行业，都各有各的道德。”职业伦理作为社会伦理的重要组成部分，它同人们的职业活动密切相联，是关于从事某种职业群体的一些总体性价值要求，是具有自身职业特征的总体性道德准则。职业伦理对保障从业者认真履行工作、调节职业内外关系、约束自身行为、提升自身职业荣誉、提高社会的稳定性和凝聚力、促进社会和谐发展具有不可忽视的作用。职业伦理包括职业伦理意识、职业伦理行为与职业伦理规范三个方面。“职业伦理规范是特定职业伦理价值理念、责任义务关系的文本化体现，是一系列对职业者具有普遍约束、引导、教育和奖惩效力的行为规则的文本总和与制度安排。”[2]我们经常讲的“职业伦理”“职业道德”“职业道德伦理”“职业伦理道德”一般就是指职业伦理规范。　　职业伦理是集公共性与职业性的双重统一。公共性指的是社会伦理、大众伦理，是指存在于政治、经济、文化和社会生活的各个领域，体现社会各方面、各类人总体价值追求、价值理念的伦理道德规范。社会伦理是职业伦理的基础和底线，是任何职业、任何职业人、任何群体都应服从、恪守的大众伦理，因此职业伦理具有公共性。职业伦理作为某一特定职业群体职业人员特有的行业伦理，除应体现大众伦理的公共性外，职业性是其*大特点。　　……