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赢在执行

赢在执行

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图文详情
  • ISBN:9787543078697
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:189页
  • 出版时间:2013-12-01
  • 条形码:9787543078697 ; 978-7-5430-7869-7

本书特色

《赢在执行》是一部风靡国际的成功学宝典,书中用生动精彩的案例与细致精辟的讲述,为读者揭示了执行者所共有的六种能力:快速行动、端正态度、时间管理、勤于思 考、善于合作、细节到位。掌握这六种能力,培养*佳执行力,能让我们都成为*好的执行者,从而实现梦想,获得成功。

内容简介

本书用全新的视角与独特的思维, 将执行者所需的能力进行了深刻的总结, 以求帮助人们彻底解决执行力不足的问题, 培养*佳执行力, 让每一个员工都成为*好的执行者。

目录

**章赢在执行, 做有执行力的好员工

**节 没有执行力,哪有竞争力 / 002

第二节 个人成功的唯一途径——执行 / 006

第三节 避免空谈,用行动收获一切 / 010

第四节 服从是有效执行的开始 / 014

第五节 执行,没有任何借口 / 018

第六节 懂得灵活地执行 / 022

第二章 快速行动, 才能占尽有利先机

**节 不拖延,消灭执行的大敌 / 028

第二节 不要成为懒惰的奴隶 / 032

第三节 不犹豫,抓住*佳时机 / 036

第四节 不抱怨,积极思考,迅速改变 / 041

第五节 不要让推诿成为习惯 / 046

第六节 马上行动吧 / 050

第三章 端正态度, 是有效执行的基础

**节 敬业——态度决定一切 / 058

第二节 带着热情去工作 / 062

第三节 自动自发,从被动执行走向主动执行 / 067

第四节 尽职尽责,不打折扣 / 071

第五节 怀着感恩之情工作 / 075

第六节 将忠诚执行到底 / 078

第四章 时间管理, 力求*高的执行效率

**节 认识时间的价值 / 084

第二节 加强时间管理 / 089

第三节 合理分配时间 / 094

第四节 目标引领执行力 / 098

第五节 要事为先,赶走时间窃贼 / 102

第六节 循序渐进,坚持进步 / 106

第五章 勤于思考, 是成功执行的灵魂

**节 带着思想来行动 / 110

第二节 用对方法做对事 / 114

第三节 执行要学会变通 / 119

第四节 多找思路,敢于创新 / 123

第五节 不断总结,在反思中成长 / 128

第六节 做一个学习型员工 / 134

第六章 善于合作, 调动*强大的执行力

**节 成功在于合作 / 140

第二节 团结就是1+1>2 / 144

第三节 激发团队的强大力量 / 148

第四节 与比你优秀的人合作 / 152

第五节 成功管理你的下属 / 156

第六节 团结荣辱与共的同伴 / 160

第七章 细节到位, 执行才完美

**节 天下大事,必作于细 / 164

第二节 忽视细节,难获成功 / 168

第三节 见微知著,细节之处见真章 / 172

第四节 关注细节,用心做事 / 177

第五节 形成良好的工作习惯 / 182

第六节 把每一个细节都做到位 / 187


展开全部

节选

避免空谈,用行动收获一切 在企业中,有许多员工总喜欢把“我想”“我决定”挂在嘴上,对自己的想法、计划、目标夸夸其谈,对于工作上的种种构想津津乐道,却很少付诸实践。 殊不知,无论说得多么美妙、多么醉人,如果不能用自己的知识、经验、能力、技术等为企业、为组织贡献力量,创造价值,那么所有的一切都只是无法令人信服的空谈。如果想获得高薪、获得晋升、获得发展,实现自己的理想和抱负,切切实实的行动才是*好的保证。 成立于1952年的肯德基现如今遍布世界各地,成为了世界**快餐企业,从*初的街边小店,到今天的食品帝国,山德士走过的是一 条崎岖不平的创业之路。在发展壮大的过程中,肯德基每打入一个新 市场都付出了巨大的努力。你知道肯德基是怎样打入中国市场的吗? 起初,肯德基总部派了一名代表来中国考察市场。这名代表首先来到了首都北京,看到车水马龙,络绎不绝,他不禁感叹中国市场潜力巨大。街道上熙熙攘攘的人们更让他激动不已,他尽情畅想着肯德基打入中国市场之后的热闹景象。回到公司后,他富有激情地向总裁诉说着中国市场的潜力是如何巨大、前景是如何美好,可是没有等他讲述完总裁就打断了他。沉浸在兴奋中的代表还没缓过神来就被解雇了。 总裁派了另一位代表来北京进行考察,这位新代表与上个代表不同的是,他先是在北京的几条重要街道测出人流量,进行了大量的实地走访考察;然后又对不同年龄、不同职业的人进行实际的品尝调查,并详细地询问了他们对炸鸡的外观、味道、价格等方面的意见、建议,并将这些意见和建议整理成册。另外,他还对北京的食用油、面粉、蔬菜甚至鸡饲料等行业进行广泛的摸底研究,并将样品数据全部带回了美国总部。 不久,那位代表率领一个团队又回到了北京,“肯德基”从此在北京生根发芽,发展壮大。 也许在我们看来,**位商业代表在看到首都北京人头攒动的景象之后如此激动,似乎具有很强的主人翁精神,很热爱自己的企业,可他为什么会被解雇呢?就是因为他只有空想和空谈,没有任何的实际行动,不能为企业创造实际价值。而后来派去的代表看到巨大的市场潜力后,马上着手调查研究,他不但有着让肯德基打入中国市场的美好畅想,更有着让畅想化为现实的积极行动。 其实,世界上不乏像**位代表这样的语言上的巨人、行动上的矮子。这类人只能在空谈的虚荣中度过自己平庸的一生,事业上没有任何收获,人生没有任何可称得上辉煌的成就。令人遗憾的是,世界上这样的人不在少数。在任何一个组织中,领导、老板都绝不愿意雇佣一个只会活跃嘴皮子的懒虫,或者无缘无故地养一个闲人。 大学毕业的小林在一家公司当打字员,他很有自己的一套见解,觉得依靠自己的能力一定可以在两年之内进入公司的核心部门,并担任一定的职务。刚开始的时候,小林还算勤奋认真,同事们也觉得小伙子很上进、踏实。可是没出两个月,琐碎、枯燥的工作使他刚进公司时的激情消磨殆尽。现在,没有文件要打的时候,小林就上网聊天、看新闻,同事一拿来文件让他打,他就极不情愿地接过来,还一直嘀咕:“哎呀,就这么点东西,自己打不就行了吗?非要拿过来!我干这工作容易吗?你们这个指使、那个吆喝的,谁愿意干这伺候人的工作呀!凭我的能力和头脑,以后肯定是要进销售部负责公司的销售工作的!”有时候,他在网上聊得开心,干脆对同事拿来的文件置之不理,好几次都影响到了公司的正常运作。

作者简介

李睿,畅销书作家,出版过多部风靡一时的畅销职场励志图书。本身又是职场达人,任职于某大型外企。职场经验丰富。文笔机具个人特色。

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