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- ISBN:9787509908501
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:298页
- 出版时间:2017-01-01
- 条形码:9787509908501 ; 978-7-5099-0850-1
内容简介
为系统研究人才强国战略的理论、机制和方法,总结近年来实施人才强国战略的实践成果,沈荣华主编的《人才立法与规范管理》分为导论、国外人才立法的趋势、我国人才立法的目标任务和对策建议、党政人才立法、企业经营管理人才立法、科技人才立法、人才培养立法、人才引进立法、人才流动立法、人才使用立法、人才评价立法、人才激励立法、人才保障立法、特殊人才立法等方面。
目录
**章 导论
**节 我国人才立法的现实意义
第二节 现行人才政策法规的总体评价
第二章 国外人才立法的趋势
**节 国外人才法规建设的主要内容
第二节 国外人才法规建设的主要特点
第三节 国外人才法规建设的主要启示
第三章 我国人才立法的目标任务和对策建议
**节 人才立法的目标任务
第二节 建立健全人才政策法规体系
第三节 现阶段人才立法的对策建议
第四章 党政人才立法
**节 党政人才政策法规的现状评析
第二节 党政人才立法的目标构建
第三节 建立党政人才政策法规体系建议
第五章 企业经营管理人才立法
**节 我国企业经营管理人才立法的现状分析
第二节 发达国家企业经营管理人才法规
第三节 构建我国企业经营管理人才的政策法规体系
第六章 科技人才立法
**节 我国科技人才队伍现状与问题
第二节 国外科技队伍人才建设的成功经验
第三节 加强我国科技人才队伍建设的政策法规建议
第七章 人才培养立法
**节 我国人才培养的现状及法规基础
第二节 国外人才培养政策法规
第三节 我国人才培养的立法建议
第八章 人才引进立法
**节 我国人才引进政策的现状评析
第二节 发达国家引进人才的法律制度
第三节 我国人才引进的政策创新及立法建议
第九章 人才流动立法
**节 我国人才流动政策法规特点
第二节 完善人才流动的立法建议
第十章 人才使用立法
**节 我国人才使用政策法规的现状
第二节 我国人才使用法规的对策建议
第十一章 人才评价立法
**节 我国人才评价政策法规分析
第二节 国外人才评价政策法规
第三节 构建我国人才评价政策法规体系建议
第十二章 人才激励立法
**节 我国工资分配管理的现状与问题
第二节 人才激励立法的理论思考
第三节 人才激励立法的对策建议
第十三章 人才保障立法
**节 我国人才保障制度的改革进展
第二节 建立健全我国人才保障制度的思路和立法建议
第十四章 特殊人才立法
**节 特殊人才及其特征
第二节 我国特殊人才资源与政策现状
第三节 加强我国特殊人才政策法规建设
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作者简介
沈荣华 ,上海市公共行政与人力资源研究所名誉所长、研究员、博士生导师。兼任中国人才研究会副会长、学术委员会副主任等职。自1979年以来,主持和参加《构筑上海人才高地战略研究》等50多项重大软科学项目研究,主编《**资源论》等17部著作,撰写《中国将迎来一场人才革命》等百余篇论文。课题研究、著作和论文获得国家和省部级奖励共30多项。2003年至2010年期间,作为主要骨干,先后参加了两次全国人才工作会议文件起草工作。获“中国人才学研究突出贡献奖”。
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