分类发展视阈下高校绩效评价研究

序
自序

第1章 导论
1．1 问题的提出
1．1．1 从规模到质量：我国高等教育发展观的世纪嬗变
1．1．2 分类发展：全面提高高等教育质量的时代要求
1．1．3 绩效评估优化：夯实高校质量保障体系的制度基础
1．1．4 湖北案例：一个高等教育大省的改革与应对
1．2 概念界定
1．2．1 高等院校
1．2．2 分类发展
1．2．3 高等院校分类体系
1．2．4 绩效评估
1．3 研究的意义
1．3．1 促进湖北省高校办学质量的有效提升
1．3．2 提升湖北省高等教育与经济发展的耦合度
1．3．3 推动湖北省高校管理决策的精准化和科学化
1．3．4 改善湖北省高校评价体系的实施效果
1．3．5 促进湖北省相关制度建设的完善
1．4 文献综述
1．4．1 高校分类发展研究：国内及国外现状
1．4．2 高校绩效评价研究：国内及国外现状
1．4．3 现有文献的不足
1．5 研究的思路与方法
1．5．1 研究思路
1．5．2 研究方法
1．6 技术路线

第2章 分类发展视阈下高校绩效评价的理论概述
2．1 高校分类发展的内涵
2．1．1 高等学校的分层、分类与定位
2．1．2 高等学校的分类发展
2．2 高校绩效评价的内涵
2．2．1 绩效与绩效评价
2．2．2 高校投入
2．2．3 高校产出
2．2．4 高校绩效评价
2．3 分类发展视阈下高校绩效评价的内涵
2．3．1 分类评价是手段，分类发展是目的
2．3．2 现阶段高校分类方法不符合教育发展和高校发展规律
2．3．3 多类型高校的绩效评价标准不同
2．3．4 卡内基选择性社会服务分类标准
2．4 分类发展视阈下高校绩效评价的理论依据
2．4．1 高等教育分层分类理论
2．4．2 高校社会职能理论
2．4．3 教育经济效率理论
2．4．4 新公共管理理论
2．4．5 组织绩效评价理论
……

第3章 分类发展视阈下我国高校绩效评价的发展变化
第4章 分类发展视阈下国外高校绩效评价的经验及借鉴
第5章 分类发展视阈下高校绩效评价的优化策略
第6章 分类发展视阈下高校绩效评价应用与指标优化
第7章 研究的主要结论与展望
参考文献
后记