人力资源管理实务丛书人力成本管控:HR十大必备法律技能

目　录
上篇职业能力
**章　证据固定
　**节　证据意识
　第二节　证据固定
第二章　压力谈判
　**节　调岗降薪谈判
　第二节　离职索赔谈判
　第三节　伤害赔偿谈判
第三章　文书写作
　**节　工作表单
　第二节　合同
　第三节　规章制度
第四章　危机公关
　**节　集体罢工
　第二节　人员死亡事件
第五章　争议解决
　**节　和解与调解
　第二节　仲裁与诉讼
　第三节　代理人选聘
下篇专业技能
第六章　用工模式
　**节　传统用工类型
　第二节　新型组织模式
第七章　招聘入职
　**节　人才甄选
　第二节　培训与服务期
　第三节　劳动合同与试用期
第八章　薪酬社保
　**节　工资、奖金、津补贴
　第二节　社保政策新动态
第九章　假期管理
　**节　带薪年休假
　第二节　病假与医疗期
　第三节　其他假期
第十章　解聘裁员
　**节　单方解聘员工
　第二节　经济性裁员
参考文献