工商管理经典译丛组织行为学(第18版)/工商管理经典译丛
- ISBN:9787300286549
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:556
- 出版时间:2021-01-01
- 条形码:9787300286549 ; 978-7-300-28654-9
内容简介
本书是罗宾斯教授的经典著作,被视为组织行为学用书的非常不错标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为备受欢迎的组织行为学教学用书。
在8版中,作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来,深入浅出,并进行了全面彻底的修订,通过引用近期新发表的学术研究成果,在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。
主要更新包括:每章引入新的开篇案例,介绍当前的商业趋势和前沿事件;增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容,反映当前乃至未来组织管理面临的重要问题。
本书很好适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
目录
第Ⅰ篇?? 简介
第1章?? 什么是组织行为学
第Ⅱ篇?? 个体
第2章?? 组织中的多元化
第3章?? 态度与工作满意度
第4章?? 情绪与心境
第5章?? 人格与价值观
第6章?? 知觉与个体决策
第7章?? 动机概念
第8章?? 动机:从概念到应用
第Ⅲ篇?? 群体
第9章?? 群体行为的基础
第10章?? 理解工作团队
第11章?? 沟通
第12章?? 领导
第13章?? 权力与政治
第14章?? 冲突与谈判
第15章?? 组织结构的基础
第Ⅳ篇?? 组织系统
第16章?? 组织文化
第17章?? 人力资源政策与实践
第18章?? 组织变革与压力管理
作者简介
斯蒂芬·罗宾斯,美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,世界管理学与组织行为学领域畅销图书的作者,获亚利桑那大学博士学位。他的书被全球上千所高校采用,译成20种文字。他的研究兴趣广泛,在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。 蒂莫西·贾奇,美国圣母大学门多萨商学院讲座教授,获伊利诺伊大学香槟分校博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。
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