会计职业契合度水平及其经济后果研究

**章 绪论
**节 研究背景
第二节 研究框架
第三节 研究思路及内容安排
第二章 会计人员供需估测与分析
**节 会计人员供需框架分析
第二节 会计人员需求数量分析
第三节 会计人员需求结构分析
第四节 会计人员供给分析
第五节 会计人员供需分析
第三章 教育特征与岗位契合度研究
**节 研究背景
第二节 理论基础及分析
第三节 研究设计
第四节 基于问卷调查的过度教育实证检验
第五节 基于财务总监数据的过度教育实证检验
第六节 结论与政策建议
第四章 薪酬的影响因素分析
**节 文献回顾
第二节 研究框架和实证模型
第三节 基于调查问卷的薪酬实证检验
第四节 基于财务总监数据的薪酬实证检验
第五节 结论与政策建议
第五章 满意度水平分析
**节 理论分析及研究框架
第二节 职业满意度模型的实证检验
第三节 母校推荐度模型的实证检验
第四节 结论与政策建议
参考文献