CEO人力资源管理与开发(第2版)

**章 人力资源管理的历史演变
**节 人力资源管理的发展历程
第二节 新经济时代人力资源管理的特征及作用
第三节 人力资源管理活动、系统与竞争优势
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】

第二章 人力资源战略与规划
**节 人力资源战略
第二节 人力资源规划
第三节 工作分析
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】

第三章 员工招聘与匹配
**节 与组织匹配的员工
第二节 人力资源供需预测
第三节 如何有效地获取员工
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】

第四章 组织学习与员工发展
**节 组织学习
第二节 员工的学习
第三节 员工发展
第四节 行动学习
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】

第五章 绩效管理与评估
**节 认识绩效管理
第二节 绩效考评的常用方法
第三节 绩效评估的操作
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】

第六章 薪酬与激励
**节 薪酬及其影响因素
第二节 薪酬管理与薪酬体系
第三节 薪酬激励
第四节 经营管理者薪酬
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
……

第七章 劳动关系管理
第八章 国际人力资源管理
第九章 全球化背景下的领导胜任力
第十章 我国人力资源管理发展历程和面临挑战

参考文献
后记