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职务犯罪调查实务教程

职务犯罪调查实务教程

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图文详情
  • ISBN:9787510217944
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:221
  • 出版时间:2021-01-01
  • 条形码:9787510217944 ; 978-7-5102-1794-4

内容简介

职务犯罪调查是集法律性、政策性、程序性、规范性、实践性为一体的特殊工作,包含着谋略、技巧、手段、程序等众多内容。《职务犯罪调查实务教程》立足于司法实践,坚持理论与实务并重的原则,系统地探讨了职务犯罪的概念,客观地归纳了职务犯罪活动的规律和特点,对职务犯罪调查

目录

**章 职务犯罪概述
一、职务犯罪概念
二、职务犯罪主体
三、监察机关管辖的职务犯罪罪名及立案标准
四、职务犯罪类型
五、职务犯罪特点
六、职务犯罪发案领域
七、职务犯罪表现形式
八、职务犯罪发展形态
九、职务犯罪惩治在新中国成立前的历史发展过程
十、境外部分职务犯罪调查机构及模式
十一、当前职务犯罪发展态势

第二章 职务犯罪办案人员法律基础常识
一、非法证据排除规则
二、无罪推定原则
三、罪刑法定原则
四、刑事案件认罪认罚从宽制度
五、以审判为中心
六、强制措施
七、技术调查手段
八、留置措施

第三章 职务犯罪线索
一、线索概述
二、线索的意义
三、线索的主要特征
四、线索的来源与发现途径
五、线索的评估
六、线索的分析
七、线索价值的认知与运用

第四章 职务犯罪线索初步核实
一、初核概述
二、初核的特点
三、初核中易出现的问题
四、初核的方法
五、初核的要点
六、初核的途径
七、初核程序运用要点
八、制订初步核实方案应注意的问题
九、初核中如何与相关人员接谈
十、初步核实结果的处理

第五章 职务犯罪调查取证
一、《监察法》对调查取证工作的规定
二、法定证据的种类和分类
三、职务犯罪证据要点
四、证据的获取方式及难点
五、职务犯罪证据获取的方向和渠道
六、证据体系及规范性
……

第六章 职务犯罪调查谋略
第七章 职务犯罪调查讯问
第八章 职务犯罪调查细节
第九章 职务犯罪调查文书
第十章 职务犯罪调查心理
第十一章 职务犯罪调查安全防范

附录
后记
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节选

  《职务犯罪调查实务教程》:  (十九)网络分析获取  通过互联网的信息来发现线索,是线索来源的一个全新的渠道,而且有越来越被看好的趋势,“天价烟”中的周久耕、车祸现场微笑的“表哥”杨达才,都是靠网民的力量被挖出来的贪官,办案人员有侦查权、调查权,就要把它运用好。  (二十)及时研究新情况新领域新热点  通过社会热点问题、人民群众关注的问题、反映强烈的问题进行调查研究,从中发现线索是线索重要渠道之一,如强拆事件层出不穷,难道背后就没有权钱交易黑幕吗?如全国的土方车不断肇事,把人命不当一回事,难道背后没有值得思考的原因吗?全国那么多豪华车多是“888”“666”“999”的吉祥号牌,除了少量靠竞拍的以外,没有钱的能够弄到吗?这里面没有什么说道吗?显然,是需要探究的。五、线索的评估(一)线索评估的概念评估,一般是指评议、估计。贪污贿赂等职务犯罪案件线索分析评估,是指监察机关调查部门对受理的管辖范围内的举报、控告、揭发及其他途径获悉的与犯罪有关的信息,进行集体综合评判、甄别、分析、估计、预测的过程。其目的是客观公正地确定处理这些信息,确保尊重和保护人权,防止错案的发生,同时进一步挖掘线索的价值,提高线索的成案率,为初核和调查指明方向,  在职务犯罪案件线索评估的基础上,根据需要进行组织、决策、指挥的设计。就相对具有价值的线索而言,评估和决策是密不可分、紧密联系的。  (二)线索评估的作用与意义  1.为案件查处寻找*佳途径。往往一个线索仁者见仁智者见智,查处途径不止一条,但如何查能达到付出*少、副作用*小、效果*好,这就要通过集体评估、集思广益才能找到*佳途径,所以线索评估的首要作用就是寻找捷径。  2.为公正执法提供理性思考。经过集体评估,能够更加理性地分析判断线索,避免感性偏强、理性不足的弊端,这是线索评估的第二个作用。  3.为案件质量奠定扎实基础。通过线索评估,可以更加清晰地把握线索的关键所在,其特征、弱点、证据通过集体把关,看得更加全面、把握得更加到位;其切入点、突破口、可行性通过集思广益,可以更理性、更客观、更科学,这就为案件的质量奠定了扎实的基础,所以确保案件质量是线索评估的第三个作用。  4.为防止错案设立首道防线。对难以把握的疑难复杂的线索,一定要认真进行评估,群策群力,才可能避免因为个别人认识错误、决策错误而导致冤假错案,这是线索评估的第四个作用。  (三)线索评估的要求与原则  1.集体性。所谓评估,指的是集体评估,这个集体模式不是固定的,一成不变的,首先他是指不同层面的指挥决策人员和骨干;其次可以根据案件线索的不同,决定评估的人数,可以三五个人,也可以十来个人,对于特别重要的线索,还可以邀请相关部门的领导、骨干参加。  2.及时性。评估必须把握*佳的时机和节点,根据不同线索的需要,在调查的每一个重要的环节之前,都要进行事先评估,如线索接受初、实施初查前、取证过程中、遇到变故时、接触询问前,充分预判、预估,研究*佳对策。  3.周密性。对线索的评估要有一定的程序和规则,特别是要对评估意见中的可行性做科学、严谨的比较,然后归纳、总结,形成评估意见,*后与会者要在评估意见上署名,表示对自己发表的意见负责任。  4.客观性。评估过程应遵循客观事物的发展规律和调查实践的提炼、总结,进行有理、有利、有节的分析,言之有物,观点鲜明。  5.前瞻性。评估的一个重要的特征是前瞻性,就是通过集体评估这种形式,进行科学合理的分析预断,准确把握下一步的发展趋势,还要提出应对各种情况的方法和措施,特别是对可能出现的意外情况、突发情况、提出见解。  6.主导性。评估的实质是帮助办案负责人进行科学、合理、正确的指挥、指导和决策,在案件线索查办过程中,正确的指导方针始终处在主导地位,及时、有效地引导办案工作的进行。  (四)线索评估的关键与要点  1.分析可查性。线索价值的程度是评估重点之一,线索的价值性程度,决定了其可查性,但对于价值程度不高的线索,也不一定就没有成案价值,关键是解决价值程度不高的对策有没有效。  2.注意时效性。线索评估要解决有关效力的问题,其中包括追究刑事责任的时效、‘管辖范围、企业转制变化的情况、是否曾经被其他有关部门调查过及结论如何等。  ……

作者简介

  张亮,上海市人,教授,研究员,硕士生导师,国家二级高级检察官,全国党史和党建专家,全国职务犯罪侦查专家,全国腐败预防专家;上海市高级专家、专业技术拔尖人才;国家检察官学院研究员、教授;全国检察机关首届精品课程首名;*高人民检察院教育培训讲师团组长;上海中共党史学会副秘书长,全国十余所著名高校兼职、客座、特聘教授;交通大学出版社学术专家,华东师范大学廉政文化研究中心研究员。中央***党校、中国浦东干部学院、中国延安干部学院、中国大连高级经理学院等讲座教授。中共中央组织部全国干部培训基地教授。三项***重大课题主要成员。  从事职务犯罪侦查工作30余年,破获案件干余件;出版党的建设、职务犯罪侦查、预防腐败等书籍、教程39本;在全国31个省市自治区的人大政协、党政军纪、公检法司、工青妇社、教科文卫、国企民营、乡镇村组等授课5000余场;监察体制改革以来在全国省市区县级纪检监察机关、派驻巡视、企事业纪检机构专业培训500余场;在华东政法大学开设职务犯罪侦查课程逾10年,各类受众、学员、学生逾200万人次。

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