延展力:未来职场的创造性重构与自我迭代

**部分　引言
**章　延展要务 3
　明天你想成为谁? 6
　影响未来的大趋势 9
　延展要务 22
　5 种延展实践概览 26
　布兰登的故事 31

第二部分　对自己负责
第二章　边做边学 37
　“差不多” 不是长久之计 38
　生活不是“讨” 出来的, 而是“学” 出来的 40
　什么是卓越? 41
　边做边学的学习策略 44
　在学习中需要避开的陷阱 56
　回报 59
　组织和管理者可以做些什么 63
第三章　保持开放心态 67
　开放心态的重要性 68
　你是不是关上了通往未来的门? 70
　接受不确定性 70
　寻求反馈 85
　组织和管理者可以做些什么 95

第三部分　积累备选机会
第四章　建立多元化人脉 101
　什么是人脉? 103
　人人都有的两种人脉 105
　为什么多元化的人脉这么重要? 108
　建立多元化人脉的实用策略 115
　关键是让自己拥有更多的选择 126
　组织和管理者可以做些什么 129
第五章　经验多多益善 134
　两个律师的故事 134
　经验的“二十二条军规” 136
　世界上没有两个完全相同的人 138
　发展技能库 139
　积累经验的几个策略 140
　善用你的上级 156
　组织和管理者可以做什么 162

第四部分　把握梦想
第六章　勇往直前 169
　不要回头, 要勇往直前 170
　在绝望中寻找希望 172
追求卓越 174
　弯路与正路 176
　找到混乱的意义 177
　错失的良机 179
　工作日的忧郁 180
　反弹的药方 181
　勇往直前的思维策略 187
　保持信念 193
　组织和管理者可以做些什么 196

第五部分　规划通向未来的航线
第七章　向未来延展 203
　未来职业的十大预言 205
　未来需要的十大能力 215
　总结 223

附录　职业调查 229