后工业化进程中的社会组织角色研究

**章 后工业化进程中的组织变革
**节 研究背景与研究问题
一、组织变革的理论背景与实践背景
二、社会组织的意涵及社会治理行动
第二节 研究回顾：社会组织研究范式的变迁
一、社会运动中的集体行动：非政府组织的产生及其合法化进路
二、政社关系中的社会组织研究：组织的独立性及其结构
三、行动社会学的视野：组织行动与个体行动的关联
第三节 研究方法：反思性阐释
第二章 转型中的组织研究
**节 背景：社会学理论中的分析传统
一、社会行动机制性解释的可能性
二、微观视角中集体行动的逻辑
第二节 组织理论的研究框架：结构与行动
一、结构中的行动
二、结构化理论中的行动
第三节 在行动中观察组织
一、把握行动的意涵
二、组织的主体性与连续性
三、行动主义的组织分析
第三章 社会治理结构变迁：集体行动组织化的历程
**节 社会治理中的集体行动
一、集体行动的历史类型：从协作行动到合作行动
二、集体行动的新基点：不可量化的社会性要素与“第三只手”
三、集体行动的组织化：回应全球化、后工业化要求
第二节 社会组织产生的场域：管理型社会治理结构
一、中心-边缘结构：管理型组织的结构
二、公共性的扩散：传统官僚制组织的行动困境
三、从“非政府组织”到“社会组织”：超越中心-边缘结构
第三节 服务型组织的基础：合作型的治理结构
一、建构合作制治理结构：组织服务属性回归的契机
二、社会组织的新起点：合作制组织
第四章 工业社会中的社会组织：成长中的协助者
**节 制度场域中的组织角色变迁：从民间行动者至协作治理者
一、社会组织的曲折发展期：零散的民间行动者
二、稳定发展期：新生的社会治理参与者
三、增速发展期：影响力增强的协作治理者
第二节 协作治理者的探索：寻求实现组织能动性的机制
第三节 社会组织角色变革：机会与逻辑
一、角色变革的机会：重新认识社会领域中的服务
二、角色变革的逻辑：服务领域的构建
第五章 后工业社会中的社会组织：能动的服务者
**节 总体观察：社会组织的行动逻辑
一、组织行动的核心：他在性中的自主行动
二、组织行动的路径：权变性及合作关系
三、社会组织的职业化过程：实现负责任的服务
四、建构“服务者”角色：超越“身份”制
第二节 社会组织的内部构成：“服务者”的构成要素
一、组织行动他在性的来源：社会世界中的主体间性
二、自主行动的内部规则：信任关系与合作理性
三、社会组织的行动场域：“公共能量场”
第三节 社会组织的功能：组织角色的实现路径
一、发挥人的主动性、实现人的社会价值：重建社会人
二、社会资源的动员-整合：生产社会服务，建立行动网络
三、社会服务的学习-创造：扩展交往行动，推动治理变革
第六章 在行动主义视角中观察社会组织：反思与构想
**节 行动主义理论的反思：认识论与方法论
一、认识论：行动主义的研究范式
二、方法论：行动主义组织研究方法的反思
第二节 重塑组织管理：社会组织管理的实践逻辑
一、行动主义的本质：发现组织中的人性
二、行动主义的实践价值：通过角色建构改变组织人力资源模式
第三节 行动主义的组织构想：社会组织合作体系建构
一、社会组织的行动策略：社会服务的专业化与本土化
二、行业内组织间的体系：建构社会服务的价值链
三、社会组织行动的愿景：建构跨界合作的行动网络
结语
参考文献
后记