管理心理学概论

**章 管理心理学引论
专题一 管理心理学的研究对象、学科特征和研究内容
专题二 管理心理学的发展历程
专题三 管理心理学与相关学科的关系
专题四 管理心理学的研究方法

第二章 人性假说与激励理论
专题一 人性假说
专题二 激励理论

第三章 挫折、应激与压力管理
专题一 挫折及其管理
专题二 应激及其心理调适
专题三 压力管理

第四章 能力与人格
专题一 能力与能力差异
专题二 人格与组织行为
专题三 能力与人格的测定

第五章 价值观、态度与组织承诺
专题一 价值观
专题二 态度与态度测量
专题三 组织承诺

第六章 群体心理与团队管理
专题一 群体的概念和分类
专题二 群体对个体心理与行为的影响
专题三 团队建设

第七章 群体沟通、冲突与决策
专题一 群体沟通
专题二 群体决策
专题三 冲突与冲突管理

第八章 组织文化
专题一 组织文化的性质
专题二 组织文化的结构与功能
专题三 组织文化的创建与提升

第九章 领导心理与领导力
专题一 领导的本质
专题二 关于领导的传统理论模型
专题三 领导观的当代发展
专题四 领导艺术
专题五 领导力的培养
参考文献