人力资源服务产业园建设与可持续发展

**章 人力资源服务产业园理论基础
一、人力资源服务产业园的相关概念
（一）人力资源服务业的定义
（二）产业园的定义
（三）人力资源服务产业园的定义
二、人力资源服务产业园的构成要素
三、人力资源服务产业园的功能作用
（一）推动产业转型升级和区域经济发展
（二）搭建产业新旧业态动能转换实践平台
（三）促进公共服务与市场化服务协调发展
（四）鼓励人力资源服务技术和政策创新
四、人力资源服务产业园的类型
五、人力资源服务产业园相关理论
第二章 人力资源服务产业园建设发展
一、人力资源服务产业园发展历程
（一）起步探索阶段（2010-2014年）
（二）全面展开阶段（2014-2017年）
（三）转型升级阶段（2017年至今）
二、人力资源服务产业园发展现状
（一）产业园呈现协调发展的新格局
（二）形成优质产业集群发展新模式
（三）实现经济、社会、人才效益丰收
（四）完善园区顶层规划和制度体系
（五）加大政策创新和优惠支持力度
（六）加强园区科学化规范化管理
（七）深化“放管服”改革优化营商环境
（八）提供全方位公共服务和市场化服务
（九）加强从业人员队伍素质建设
（十）开展人力资源服务行业基础研究
第三章 人力资源服务产业园发展规划
一、人力资源服务产业园建设基本条件
二、人力资源服务产业园战略定位
（一）指导思想
（二）战略定位
（三）产业定位
三、人力资源服务产业园功能布局
（一）功能定位
（二）功能布局
四、人力资源服务产业园建设管理
（一）建设模式
（二）管理运营
（三）招商引企
五、人力资源服务产业园保障措施
（一）优化发展环境
（二）完善政策支持
（三）整合服务资源
（四）提供保障支撑
第四章 人力资源服务产业园运营机制
一、政府主导型人力资源服务产业园运营机制
（一）政府主导型人力资源服务产业园开发建设
（二）政府主导型人力资源服务产业园组织管理
（三）政府主导型人力资源服务产业园经营模式
（四）政府主导型人力资源服务产业园盈利模式
（五）政府主导型人力资源服务产业园服务模式
（六）政府主导型人力资源服务产业园保障机制
二、民营人力资源服务产业园运营机制
（一）民营人力资源服务产业园开发建设
（二）民营人力资源服务产业园组织管理
（三）民营人力资源服务产业园经营模式
（四）民营人力资源服务产业园盈利模式
（五）民营人力资源服务产业园服务模式
（六）民营人力资源服务产业园保障机制
三、人力资源服务产业园运营机制比较
（一）产业园开发建设比较
（二）产业园组织管理比较
（三）产业园经营模式比较
……
第五章 人力资源服务产业园规范化管理
第六章 人力资源服务产业园数字化信息化建设
第七章 人力资源服务产业园评估
第八章 结论与对策建议