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图文详情
  • ISBN:9787302482727
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:200
  • 出版时间:2017-09-01
  • 条形码:9787302482727 ; 978-7-302-48272-7

内容简介

  对于职场新秀,《职场智慧与自我修炼》能够告诉他——如何认识职场、适应职场?  如何积攒人脉?如何与同事相处?如何得到领导的赏识?  对于职场老将,《职场智慧与自我修炼》能够告诉他——如何保持心灵的和谐?  如何建立一支高效的团队?如何认知和培养得力的手下?  电视剧《后官·甄嬛传》通过一个纯真少女在皇帝后官几经沉浮、生死搏杀的命运轨迹透析了现实社会中人性如何被压制、扭曲和摧残,使得该剧在剧情曲折与现实意义方面都超出了以往的宫廷剧。如果我们把《后官·甄嬛传》的剧情做一个比拟:整个故事情节就如同一本职场宝典,为职场人士指明了方向,同时也细致解读了职场的生存法则。电视剧中,无论甄嬛、沈眉庄,还是夏冬春、安陵容,她们就如同一个个初人职场的大学生(职场新秀),或一路成长、发展、晋升,或“香消玉殒”的职场轨迹。所以说,《后官·甄嬛传》就像一部简化版的职场演进史,也像一场脸谱化的职场擂台赛。  《职场智慧与自我修炼》从“临门一脚”跨入职场开始,结合大家熟知的该剧中的故事情节,让处于职场不同阶段的人都能看到自己的影子,并透过剧中人物的成长经历,学习他们在职场中为人处事的智慧,使其懂得如何通过内外兼修锤炼自身的实力,提升人际关系管理的能力,让自己的职场之路左右逢源,*终如愿成为职场达人。  无论对于初入职场的新秀,还是久经沙场的职场老将,《职场智慧与自我修炼》都能从不同角度给予职场智慧的分享与引导,适于广大职场人士阅读。

目录

1 选秀:“临门一脚”成功跨入职场
1.1 沈眉庄教您为步入职场做全方位准备
1.1.1 心理准备:沈眉庄在选秀前的自信
1.1.2 问题准备:做到有的放矢,投其所好
1.1.3 仪表仪态准备:先敬罗衣后敬人
1.2 夏冬春以“拼爹”高调登场却瞬间出局
1.2.1 职场新人忌轻狂跋扈
1.2.2 职场新人忌自视甚高
1.3 端庄恬雅的甄嬛在选秀中脱颖而出
1.4 安陵容选秀时实现绝地大反攻
1.4.1 自身修养是实现绝地大反攻的基础
1.4.2 从容淡定的表现助力绝地反攻

2 职场政治:让智慧指引才华完美绽放
2.1 尊重职场前辈,寻找职场良师
2.1.1 只有懂得尊重别人,才能赢得别人的尊重
2.1.2 大树底下好乘凉,有本事也要有靠山
2.2 懂得分享与取舍才能创造更大的生存空间
2.2.1 恩宠固然重要,但也要明白“雨露均沾”
2.2.2 超出能力的职场“肥肉”绝不可肆意占有
2.3 纯元皇后:懂得争,更懂得完善自身形象
2.3.1 “温柔娴雅,深得人心”的完美形象
2.3.2 后宫“梦幻偶像”背后的真面目
2.4 欣贵人:审时度势,低调地绽放
2.4.1 善待他人,享受一份踏实的安定
2.4.2 做一个“平凡中的不平凡之人”

3 职场生存:从青涩走向成熟
3.1 身处职场,心灵和谐是*要紧的
3.1.1 安陵容:明白差异,学会正确地比较
3.1.2 沈眉庄:认识自我才能超越自我
3.1.3 夏冬春:与人为敌是透支人脉的险招
3.1.4 华妃:捧得越高,往往摔得越重
3.1.5 甄嬛:家庭教育与自身性情的结合
3.1.6 皇后:职场管理者不应有的那份焦虑和担忧
3.1.7 欣贵人:不争比争更有福气
3.2 为职业生涯加分之道
3.2.1 选择工作:适合比喜欢更重要
3.2.2 用职场着装来提升自身价值感
3.2.3 安于被利用,以后才能利用别人
3.3 适时示弱:后宫生存的重要技巧
3.3.1 沈眉庄:“装傻”,也是一种职场智慧
3.3.2 甄嬛:不要为不值得的人浪费时间
3.3.3 敬妃:隐藏锋芒,以退为进争取机会
3.3.4 端妃:装病示弱,避开后宫“妖魔鬼怪”
……

4 职场发展:内外兼修锤炼真功夫
5 左右逢源:职场人际关系管理
6 团队的秘密:团队建设与个人成长
7 处处有玄机:剧中的文学意象
8 古装戏标杆:以思想的穿透力赢得了生命力

附录
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作者简介

  曾智,南京中医药大学卫生经济管理学院教授、博士、硕士研究生导师,国内知名管理科学培训师。江苏省“青蓝工程”优秀骨干教师,中国管理科学学会会员,江苏省发展与教育心理专业委员会副主任委员兼秘书长,国家职业资格鉴定专家委员会专家委员(江苏省)。曾获江苏省高等教育教学成果一等奖,并多次担任南京市“市民学堂”、“南图”讲坛、“金图”讲坛主讲嘉宾,曾在中央电视台、江苏卫视、南京电视台、江苏新闻广播等多家媒体担任嘉宾。主要研究方向:(1)社会行为与社会心理;(2)组织行为与科学管理;(3)消费行为与品牌管理。  近年,受全国各地政府机关或企事业单位邀请,围绕职场心理健康与领导管理科学等主题开展各类培训讲座;长期承担舜天集团、南京钢铁集团、中国工商银行、富士康科技集团、南京地铁、五星电器、浦发银行、中国人寿、中国人保等大型企业的员工及管理人员培训课程;长期受全国各地卫生医疗机构邀请开展医院管理、医护人员职业生涯管理和心理健康等主题培训。

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