中国薪酬发展报告(2021)

Ⅰ 总报告 B.1 两个百年交汇点的中国工资收入分配研究 刘军 Ⅱ 规划与政策篇 B.2 人社事业发展“十四五”规划企业工资分配内容解读 聂生奎 B.3 协调推进工资分配改革稳步提高职工工资水平分析 刘军胜 B.4 完善工资保障机制报告 刘军胜 刘军 贾东岚 B.5 应对疫情工资收入分配政策效果评估 常风林 肖婷婷 刘军 刘军胜 Ⅲ 区域与产业篇 B.6 广东省企业科技人才薪酬激励调研报告 肖婷婷 常风林 B.7 国有科技上市公司工资总额与技术创新有效性实证分析 常风林 B.8 劳动者假期制度及其对企业成本的影响分析 贾东岚 B.9 电网企业人工成本投入产出效能评估 本报告课题组 B.10 国有企业实施中长期激励的政策与实践 贾建强 宋艳 B.11 以人力资本标签为主线的数字化激励机制建设分析 韦家立 高国庆 B.1 2 河南投资集团有限公司收入分配机制改革探索 郝国庆 张东红 王延娟 Ⅳ 群体篇 B.13 农民工工资保证金制度改革进展和政策建议 许英杰 石颖 窦盛冉 Ⅴ **借鉴篇 B.14 日本提高一线劳动者劳动报酬政策分析 王宏 B.15 新加坡累进式工资模式及启示 杨艳玲 B.16 国外假期制度及薪酬支付新趋势 贾东岚 Abstract rnntpntR