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医路长行

医路长行

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图文详情
  • ISBN:9787540789428
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:23cm
  • 页数:300页
  • 出版时间:2020-11-01
  • 条形码:9787540789428 ; 978-7-5407-8942-8

本书特色

推荐人:中国科学院院士 王福生 这本著作记述了吴锋耀院长从医的许多故事和细节,包括他从医的成长过程。这是一个优秀医生成为优秀医院领导的感人历程。生活趣意与人生感悟交融一体,医业精神与个人品质紧密相关,个人思想与时代观念渗透无痕。我借此次作序的机会,向各行各业的奋斗者尤其是工作在卫生健康战线的同人推荐这本书。 推荐人:中国作家协会会员 何述强 吴锋耀以《医路长行》一书,记录他从乡村走到城市的医路历程以及他带领四医院攻克难关、创造奇迹的故事。这些短章都是医路上的草叶和花朵,挂着露珠、沾着泥土、冒着热气,散发着它们独特的芳香。这本有着独特价值的医人之书凝结了他的心血和智慧,他雷厉风行同时又恭恭敬敬的做事态度也在这本书中得到体现。 推荐人:人文医学专家、山西省运城市第二人民医院原院长 李长河 《医路长行》让我们看到了一篇篇自然好文。它是心灵自诉,岁月手札,亲情存念,也是乡土素描。这些故事本身就蕴含着医学的宗旨和医生的品格,写满人性之美和道德规范,足可以作为职业教育的范本。

内容简介

·《医路长行》是一条石板路,铺展开一个山乡少年到医院院长的成长道路。 ·《医路长行》是一张路线图,标记了一所传染病医院创建三甲的关键节点。 本书是一位国家三级甲等传染病专科医院院长的行医笔记。作者通过80多篇短文讲述了自己将近40年的“医路长行”:大学毕业后分配到乡镇卫生院担任住院医生,22岁成为乡卫生院的院长;在县卫生防疫站工作过,做过内科医生,后来成为专业的麻醉科医生,在麻醉科医生的岗位上成长为医院管理人才;在10年间,带领南宁市第四人民医院屡次迎接疫情挑战,将医院成功创建为国家三级甲等传染病医院;在新冠肺炎疫情肆虐之际,再次投入战“疫”之中。

节选

**次成功抢救 1983年7月,我刚到天河中心卫生院,院领导就安排我在住院病区当医生,当时病区只有20 张病床,2名医生和5 名护士负责整个病区的工作。院长指定我这个本科生当病区组长,没有人带与教,一切都得靠自己。 工作两个多月后的一个星期天,下午5点,一群人抬着一名50多岁的男性病人急匆匆地冲到病区,大喊“救命”,接诊医生查看过后觉得病人病因不清、诊断不明且病情很危重,我们卫生院没有这个条件治疗,建议马上转县医院抢救,让家属们耐心等候县里救护车到来。 下午5点半我接班,病人正在等着转院,前面的医生没做任何处理。听了交班汇报,我心想:这怎么行?这里离县城有30公里,崎岖的山路来回至少需要两个小时的车程。而当时的县医院只有1 辆出诊用的救护车,还不一定就能立即出诊呢。我马上去查看病人,只见病人脸色灰暗,巩膜黄染,处于昏迷、谵妄状态,测体温39.5℃,血压80/50mmHg,心率126次/分。此时的病人正处于病危状态。病情不能等,我决定让护士先按重度休克进行抢救,立即双管输液,纠正水、电解质和酸碱平衡失调,并给病人导尿,结果导出了酱油色的尿。我再向病人家属询问病史,得知病人前两天因腹泻服用了痢特灵。急查血常规血红蛋白(HGB)只有20g/L。我断定这个病人是蚕豆病(葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏症) 患者,因服用痢特灵后诱发急性血管内溶血危象。我对病人家属说:“请你们相信我,先在这里治疗,只要能输血,我就能救活病人,病人可以不用转县医院的。”病人家属半信半疑,可病情危重,救人要紧,他们期待地看着我。 紧接着就通知化验室要血。那个时候没有血库,要输血,就需要到镇上找经过备案的献血员到医院献血,4位献血员给病人献了整整1600毫升的全血。接着是用药、输血。经过一天紧张的抢救,病人不再溶血,脸色回暖,病情渐渐稳定下来。不负我和同事的努力,病人转危为安,一周后就痊愈出院了。这是我毕业参加工作后独立抢救成功的**个急难危重病人,当时的喜悦和激动之情简直难以言表。 1987年10月,已经在县卫生防疫站工作的我,到天河镇的华张村中检查儿童计划免疫工作,问路的时候正好问到我当年抢救的这位病人,他带着孙子就要向我下跪致谢,并对家人说:“这就是我常常提起的救命恩人啊!”我急忙制止他下跪。 在从医生涯中,这也是我**次受到病人这样隆重的致谢,当时真吓着了,内心诚惶诚恐、不知所措。但打心底来讲,我也**次感受到了作为一个与生命打交道、治病救人的医生,所受到的尊敬和真诚以待。 22岁的乡卫生院院长 1983年毕业后我被分配到天河中心卫生院工作,1984年10月我便当选天河乡**届人大代表,1985年2月又荣获1984年度县卫生系统先进工作者和县工会先进个人称号。也许是刚工作一年多就得到这些荣誉和表彰,我引起了县卫生局领导的关注。 1985年3月上旬,局领导派了两位干部到卫生院专门考核我,但我当时是不知道的。3月下旬的一天,县卫生局通知我到卫生局开会,到了县卫生局才告知我是局领导约我谈话, 我有点紧张,首先想到的是,是不是自己被评为先进个人之后得意忘形,说了什么不得体的话?或者是被人嫉妒了,让人告到了县卫生局?这样想着我更加忐忑不安。但我走进局长办公室,却看见局长和人事股长脸上笑眯眯的,没有要严肃批评的意思。只听到局长说:“小吴请坐吧,我们对你这一年多在卫生院的工作表现还是比较满意的,因此,局党委考虑调你到你的家乡——乔善乡卫生院当领导,你看看怎么样啊?”来之前我是想趁这个机会提出调到县医院工作的要求的,没想到局长的意图竟然是这样,我脱口而出:“是正院长还是副院长?”局长马上黑着脸说:“哪有像你这样向领导提问的?”我想,局长这样说,看来我有麻烦了。但只见局长思考片刻,又慢条斯理地说:“既然你小吴敢问,那我看就这样吧,不是正的,也不是副的,给你当**副院长,没有院长,你是一把手,做好了一年后转正,做不好就下来,你敢不敢啊?”局长这样一说,我为我脱口而出的提问后悔了,但又必须服从组织安排,想去县医院工作的愿望暂时落空了。 这时我22岁,还不满23周岁呢,加之长得矮小,在别人眼里我还是个小孩。我到乔善卫生院任职后,有个乡村医生就当着卫生院的老院长和其他医生的面公开说:县卫生局领导是怎么考虑的?竟然派一个小屁孩来乔善乡当卫生院院长? 1985年清明节后的第二天,我到乔善乡卫生院走马上任。到位后我才知道,这个卫生院包括我共有22名职工,原来的老院长刚50岁出头,退位任巡视员,另一位50岁出头的副院长仍留任。他俩从年龄上讲都是我的父辈,老院长还是我同学的父亲呢。到任前没有人告诉我这个卫生院院长怎么当,这两位老院长都表示坚决支持我的工作,鼓励我大胆地干,但没有告诉我应该怎么做。到任后上级也没有安排我出去培训怎么做卫生院院长,做得对还是不对没有人提醒,全靠自己去感悟。 人生需要太多这样的感悟了。 刚到任一个月我就犯了违反管理常识的错误:一是我看见原来的黑白电视机老化了,经常出故障,单身职工晚上没有电视看,便把这台旧电视机以便宜价卖给当地的农民,再去县城买了一台19英寸的进口彩色电视机;二是我看见住院部医生护士办公室和门诊医生办公室、妇产科医生诊室都没有电风扇(这三个诊室病人聚集多,其他地方当然也还没有电风扇),我就到县城买了2台吊扇、1台落地电风扇。卫生局领导来卫生院检查工作时,我还特别自豪地向局领导报告这两件事。领导说,进口彩色电视机属于控制购买物资,是要经过县财政局批准了才能买的,而电风扇这类电器须向县卫生局打申请报告获批准后才能买的,否则 你都要受处分。好在县财政局领导和县卫生局领导是既坚持原则,又比较灵活掌握政策的领导,念我年轻初犯,让我做书面检讨并在卫生院院长会上通报批评,此事就这样冷处理了。 可以说,我的卫生院院长生涯就是从犯错误开始的。好在碰上开明的好领导。从此之后,在三十多年的工作中,无论做什么事情,我都首先要了解所做的事符合不符合相关政策、法律法规,逐渐养成好习惯。

作者简介

吴锋耀,主任医师,教授,获《中国卫生》杂志评为2016年度医院管理创新人物(医院管理创新新锐奖),获中国医院协会评为“2020年优秀医院院长”。获广西科学技术进步奖二等奖、全国“人文医生”、第三届全国“白求恩式好医生”等荣誉。

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