制度逻辑、战略变革与家族企业绩效关系研究

**章 绪论
**节 研究背景
一、研究的现实背景
二、研究的理论背景
第二节 研究意义
一、理论意义
二、实践意义
第三节 研究内容及研究框架
一、研究内容
二、研究框架
第四节 研究方法与技术路线
一、研究方法
二、技术路线

第二章 文献综述
**节 家族企业概念界定
一、涉入法
二、本质法
第二节 制度逻辑文献综述
一、制度逻辑的含义
二、制度逻辑的维度划分
三、制度逻辑的影响机制
四、制度逻辑对企业绩效的影响
第三节 战略变革文献综述
一、战略变革的界定与测量
二、制度逻辑对战略变革的影响
三、战略变革对企业绩效的影响
第四节 企业绩效文献综述
一、企业绩效的含义
二、企业绩效的维度划分
三、企业绩效的测量
第五节 国内外文献述评
本章小结

第三章 理论基础
**节 制度理论
一、新制度理论
二、制度逻辑理论
第二节 战略变革理论
一、制度基础观
二、资源基础观
第三节 高阶理论
第四节 构型理论
本章小结

第四章 变量测量与模型构建
**节 变量的界定与测量
一、制度逻辑的界定与测量
二、战略变革的界定与测量
三、企业绩效的测量
第二节 模型构建依据
一、制度逻辑与战略变革的关系
二、制度逻辑与企业绩效的关系
三、家族企业绩效影响因素组态
第三节 研究模型设计
一、概念模型
……
第五章 研究假设与实证分析
第六章 基于fsQCA方法的组合效应检验
第七章 研究结论与展望
参考文献