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  • ISBN:9787562097587
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:21cm
  • 页数:362页
  • 出版时间:2020-12-01
  • 条形码:9787562097587 ; 978-7-5620-9758-7

本书特色

迄今我国社会法学界总体上对社会法的认识,仍停留在社会法包括劳动法、社会保障法、社会福利法和特殊群体权益保障法的阶段,甚至大部分人依然将社会法理解为仅包括劳动法和社会保障法。劳动法和社会保障法在社会法领域中确实 重要,但如果我国社会法学研究队伍依然由主要研究劳动法和社会保障法的学者构成,则无法胜任研究社会领域法法理的重任,且仅仅从劳动法和社会保障法中无法抽象出真正有重大学术价值的社会法基础理论。

内容简介

本书旨在总体上给研习或准备研习社会法学的研究生提供系统性和前沿性的知识与理论指导, 给社会法学界同仁之间进行学术交流提供理论参考。除总序和后记外, 本书共分为五章, **章社会法基础理论, 包括社会法基础理论学术史回顾和相关研究综述等 ; 第二章劳动法, 包括劳动法总述, 劳动就业法, 劳动合同法, 集体劳动法等 ; 第三章社会保障法, 包括社会保障法总论, 社会保障法律关系与给付请求权等 ; 第四章慈善法, 包括慈善法总论, 慈善组织等 ; 第五章卫生法, 包括卫生法总论, 卫生法学研究的逻辑起点等。

目录

总序 编写说明 章 社会法基础理论 节 国外及我国 地区社会法基础理论学术史回顾和相关研究综述 一、国外及我国 地区社会法基础理论学术史回顾 二、国外及我国 地区社会法基础理论相关研究综述 第二节 我国社会法基础理论学术史回顾和相关研究综述 一、我国社会法基础理论学术史回顾 二、我国社会法基础理论相关研究综述 第三节 我国社会法概念外延暨定位 一、我国 立法机关对社会法的认识 二、我国社会法学界对社会法的研究认识 第二章 劳动法 节 劳动法总论 一、劳动法立法体系 二、劳动法基本原理 三、劳动权基本原理 第二节 劳动就业法 一、劳动就业权利 二、反就业歧视法 第三节 劳动合同法 一、劳动合同的形式 二、劳动合同中的违约金 三、劳动合同解除和终止 四、经济补偿金 五、二倍工资和二倍经济补偿金 六、劳务派遣 第四节 集体劳动法 一、集体劳动权 二、职工参与民主管理 第五节 劳动基准法 一、劳动基准法的概念 二、劳动基准法的性质 三、劳动基准法的效力 四、劳动基准法的立法模式 第六节 劳动行政法与劳动争议处理法 一、劳动行政法 二、劳动争议处理法 第三章 社会保障法 节 社会保障法总论 一、社会保障与社会保障法 二、社会保障法的历史 三、社会保障法的渊源 四、社会保障法的功能 五、社会保障法的基本原则 第二节 社会保障法律关系与给付请求权 一、社会保障法律关系 二、社会保障法给付请求权 第三节 社会保障纠纷的解决途径 一、行政复议
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作者简介

赵红梅 教授 中国政法大学民商经济法学院社会法学科学术带头人。 在《中国法学》《中外法学》等权威和核心期刊发表论文近20篇。 作为负责人主持了国家社会科学基金一般项目、国家法治与法学理论研究一般项目、北京市哲学社会科学基金一般项目、中国法学会部级法学研究重点项目等科研课题。 代表性专著(独著)《私法与社会法——第三法域之社会法基本理论范式》获北京市第十一届哲学社会科学优秀成果二等奖。

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