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劳动人事合规之常见问题精要解答

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图文详情
  • ISBN:9787576402001
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:248
  • 出版时间:2021-12-01
  • 条形码:9787576402001 ; 978-7-5764-0200-1

本书特色

总结了企业劳动人事用工的1000个热点问题 劳动合同、工资福利、休息休假、工伤社保、仲裁诉讼等 内容全面、一问一答、清晰明了、易于操作 助力劳动者依法维权,为企业解忧增效

内容简介

本书所整理的问答均是企业劳动用工过程中的热点问题,以精练的语言还原争议内容,提炼法律热点,形式生动,内容实用。 本书共分为十七章,从劳动关系的建立到劳动用工的解除及责任的承担,贯穿整个劳动用工过程,旨在帮助企业负责人或者管理人员掌握企业劳动用工规则、招聘、培训、绩效、薪酬高效地解决劳动相关法律问题,降低企业用工成本。 实务中,也正是也正是因为很多企业在遇到劳动用工纠纷时,采取消极的用工方式,没有正确及时地做好应对措施,才导致出现大量的劳动争议发生,增加企业用工成本。

目录

**章劳动关系建立001

第二章劳动合同签订011

第三章劳动合同履行和变更029

第四章劳动合同解除与终止041

第五章工资071

第六章社会保险与福利待遇083

第七章女职工与未成年人保护099

第八章劳动安全保护与职业培训、服务期103

第九章规章制度、劳动纪律与职业道德107

第十章工作时间与加班加点110

第十一章休息与休假120

第十二章保密与竞业限制132

第十三章工伤与职业病135

第十四章劳动仲裁与诉讼164

第十五章法律责任197

第十六章疫情相关问题220

第十七章其他236


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作者简介

惠所亮,北京德和衡律师事务所执业律师、高级联席合伙人。 易燕,对外经济贸易大学异端法博士毕业,从事法律工作十余年。 秦丽彬,北京德和衡律师事务所高级联席合伙人。 李彩慧,执业律师。

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