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中国企业人力资源发展报告:2021:2021

中国企业人力资源发展报告:2021:2021

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  • ISBN:9787520197465
  • 装帧:一般纯质纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:387页
  • 出版时间:2022-03-01
  • 条形码:9787520197465 ; 978-7-5201-9746-5

内容简介

本书通过对不同行业、类型企业人力资源发展的相关政策、发展环境和管理实践的分析,对企业人力资源发展前景、趋势预判和未来展望进行阐述,对推动新时期企业人力资源开发与管理具有重要参考意义。全书分为总报告、动态篇、行业篇、区域篇、制度变革篇、技术应用篇和案例篇七部分。

目录

Ⅰ 总报告

1企业人力资源开发与管理发展报告(2021) 余兴安 范巍 佟亚丽/001

Ⅱ 动态篇

22020~2021年企业人力资源发展趋势分析 中智管理咨询有限公司/015

32020~2021年企业招聘科技趋势 北森人才管理研究院/028

4我国企业灵活用工的发展趋势 万宝盛华大中华 艾瑞咨询/043

52020年县域企业复工复产情况调查报告 杨灵 张梦怡 何晓斌/068

Ⅲ 行业篇

62020~2021年产业转型升级背景下制造业企业用工结构的变化趋势 王加文 郑慧玲 王乐天/090

7汽车产业中长期人才发展战略思考 朱明荣/106

82017~2019年钢铁行业人力资源状况分析 中国钢铁工业协会/118

9金融控股公司成长路径与人工效能分析 章彦/138

Ⅳ 区域篇

10天津创新型科技人才发展:成效、问题与对策 天津市科学技术发展战略研究院/153

11内蒙古民营企业职业经理人队伍建设调查研究 郭浩东 裴聚斌/165

12沈阳共享用工服务平台管理实践与思考 郝乐乐 王宝宏 高莲 赵田中 李风雨 庄勇/174

Ⅴ 制度变革篇

13国有企业三项制度改革政策与实践 佟亚丽/186

14国有独资公司专职外部董事的设立及管理研究 赵长清/200

15建立健全国有企业中长期激励机制施策探析 北京和行健管理策划工作室/213

16国有企业人力资源外包管控风险防范机制及路径选择 刘元见 梁嘉元/226

Ⅵ 技术应用篇

17北京世园公司薪酬体系设计 北京世园投资发展有限责任公司/236

18企业绩效管理数字化解决方案 张苏宁/251

19企业选择人力资源外包服务的关键要素 杨双喜/264

20基于数据挖掘的国有交通企业干部专业化能力培训体系建设 广西交通投资集团有限公司/274

Ⅶ 案例篇

21以人效管理牵引中央企业人才队伍高质量发展 中国国际技术智力合作集团有限公司/291

22首钢集团技能人才培训体系的构建与应用 首钢人才开发院/310

23航天六院科研创新团队作风培养模式 刘雪飞/326

24山西华翔集团人力资源发展探索与实践

——依托“双创”机制,打造高素质产业工人队伍 何林深 高凤鸣/337

25神州信息战略人力资源管理实践分享 神州数码信息服务股份有限公司/350

26从悟空出行疫情的管理实践看HR职责和角色的进化 北京悟空出行科技有限公司人力资源部/361

27珠海水控集团全员绩效管理体系建设 珠海水控集团/371


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作者简介

余兴安 全国政协委员,中国人事科学研究院院长、研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。 范 巍 中国人事科学研究院企业人事管理研究室、职业标准实验室负责人,心理学博士、研究员,国家职业分类大典修订工作专家委员会委员。目前主要从事人力资源管理开发,职称和职业资格制度改革,人才评价和政策评估研究工作。相关著作有《专业技术人才队伍职业资格制度和职业标准》《留学人员回国创业环境报告》《中国博士发展状况》《基于多层次匹配评价的人事选拔决策过程研究》等。 佟亚丽 中国人事科学研究院副研究员。研究方向为人力资源开发与管理。近几年相关的研究成果《国有企业人事制度改革综述》《国企人事制度改革进一步深化》《国有企业人事制度改革40年》《国企改革要“混”人事制度要“改”》、《国企人事制度改革的历程和主要成就》《中国企业人力资源发展报告》等。

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