高校教师队伍建设与管理模式探究

章 高校教师队伍建设管理概述一、相关概念界定二、高校教师队伍管理的本质三、高校教师队伍建设管理的重要意义四、高校教师队伍建设管理现状分析章高校教师队伍建设的理论基础与实践依据一、理论基础二、实践依据第三章我国高校人事管理制度改革概述一、我国高校人事管理制度改革的历史变迁及经验二、我国高校人事管理制度改革的基本价值取向三、我国高校人事管理制度现状及影响因素分析四、传统人事管理与现代师资管理的比较分析五、传统人事管理向现代师资管理的转变第四章国内外高校教师队伍建设与管理经验借鉴一、国外高校教师队伍建设与管理经验借鉴二、国内高校教师队伍建设与管理经验借鉴第五章 构建现代师资管理新模式·一、树立“以人为本”的人本管理思想二、建立产学研战略联盟三、构建化培养模式四、加快“双师型”教师培养的步伐五、优化高校教师分类管理模式第六章加强高校教师队伍建设管理的路径·一、高校教师队伍建设管理的基本原则二、强化现代师资管理模式的基本内容三、充分发挥对高校教师人力资源开发的统筹作用四、招聘工作，严格教师队伍的遴选五、加大高校教师队伍的培训力度六、健全高校教师队伍的管理机制参考文献;