向上管理:不懂管理领导怎么拼职场

**章 正确认识领导，才能拼好职场 01 领导是你职业生涯的“梯子” 003 02 为什么领导总是为难我 006 03 如何把领导变成资源方和支持者 010 04 下属和领导，在职场本该互相成就 015 第二章 了解领导，才能管好领导 05 领导*担心什么，*想要什么 021 06 领导是靠什么当上领导的 025 07 不同风格的领导如何应对 029 08 三个细节判断领导的风格 036 09 如何识破领导常用的管理“套路” 040 10 怎么判断领导对你的态度 047 第三章 向上管理的基本原则 11 保持工作状态透明 054 12 注重沟通技巧，学会倾听和提问 060 13 为你的工作赋予意义 066 14 越是觉得无法接近的领导越要向他靠拢 071 15 了解领导的真正需求 078 16 用职业化保持适当的距离 084 17 让领导轻松，让自己自由 089 18 获得领导信任的八种方法 094 第四章 七种典型领导的管理方法 19 遇到的领导是整人高手，你该怎么办 101 20 遇到“老好人型”领导，你该怎么办 107 21 遇到暴脾气的领导，你该怎么办 112 22 遇到强势领导该怎么办 117 23 遇到奇葩的领导该怎么办 122 24 遇到“独裁型”领导怎么办 126 25 “官僚型”领导怎么应对 131 第五章 六种尴尬场景的化解方案 26 领导给你*不想做的工作，你该怎么办 139 27 领导表现出对你的观点不感兴趣怎么办 145 28 领导被你得罪后怎么办 150 29 领导的不合理要求怎样拒绝 155 30 你的同事成了领导，该如何习惯 161 31 领导答应升职或者加薪却没有兑现怎么办 167 第六章 避开管理领导的五个雷区 32 糟糕的**印象让你失去信任 173 33 情绪化会毁掉你的职业形象 178 34 不要把拍马屁当作管理领导 185 35 误把领导和你称兄道弟当成“关系铁” 190 36 遇到背后讨论领导时，要不要跟风议论 195 结语