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公司高管劳动法适用问题研究

公司高管劳动法适用问题研究

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  • ISBN:9787513078436
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:352
  • 出版时间:2021-12-01
  • 条形码:9787513078436 ; 978-7-5130-7843-6

内容简介

公司高管既是管理者,又是被管理者;在劳动法视野中,公司高管既有雇主属性,又有雇员属性。本书通过样本案例分析,在阐述公司高管劳动法定位的一般理论基础上,对公司高管区分适用劳动法的原则、劳动者分层保护思路、适用立法技术、适用特别规则进行论述,具有理论性、创新性和实务性,可为相关理论研究者、司法及人力资源管理实务者参考使用。

目录


目录

导论

**节典型案件引发的问题思考

第二节国内外研究文献综述

第三节研究思路和方法

第四节研究范围界定

第五节创新与不足

**章公司高管劳动法适用的困境分析

**节公司高管劳动法适用实证分析

第二节公司高管劳动争议焦点

第三节公司高管适用劳动法之困境

第四节公司高管劳动法适用困境的原因分析

第二章劳动法上的劳动者与公司高管法律地位分析

**节劳动法上劳动者资格的判定与从属性标准

第二节立法对公司高管的界定及其评析

第三节公司高管身份的特殊性

第四节公司高管在劳动法上的定位

第三章域外公司高管劳动法定位问题比较研究

**节英美法系对公司高管的劳动法定位

第二节大陆法系对公司高管的劳动法定位

第三节域外对公司高管劳动法定位的立法评析与借鉴

第四章公司高管区分适用劳动法与公司人力资源管理

**节公司高管区分适用劳动法的必要性

第二节公司高管区分适用劳动法视野下公司人力资源管理的优化

第三节公司高管区分适用劳动法的原则

第五章我国公司高管劳动法适用立法思路:劳动者分层保护

**节劳动者分层保护的理论基础

第二节劳动者分层的标准

第三节劳动者分层的结果

第六章我国公司高管劳动法适用立法技术:明晰法律关系

**节立法模式与体例

第二节公司高管的范围及劳动者身份定位

第三节公司高管与公司的法律关系

第四节明确劳动法与公司法效力规则

第七章我国公司高管劳动法适用特别规则:特殊权利限制

**节微观层面:劳动合同制度的适用

第二节中观层面:集体劳动关系制度的适用

第三节宏观层面:劳动基准法的适用

结论与展望

参考文献

后记


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作者简介

杨德敏,江西乐安人,中国人民大学法学院经济法学博士,江西财经大学工商管理博士后。现任江西财经大学法学院院长、教授、博士生导师。兼任中国法学会理事、中国社会法学研究会常务理事、中国法学会法学教育研究会常务理事。主要研究方向为经济法、劳动法和社会保障法。出版专著4部;主编教材3部;主持完成国家社科项目1项,教育部项目1项,主持在研国家社科基金重点项目1项,公开发表学术论文40余篇。

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