企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究

**章 导论 **节 研究背景与意义 第二节 研究目标 第三节 研究内容与各章 节 逻辑架构 第四节 研究方法 第五节 可能的创新之处 第六节 资料搜集与数据来源 第七节 可靠性与可行性 第八节 成果价值 第二章 群体性劳资冲突的文献综述 **节 群体性劳资冲突相关理论分析 第二节 国外综述 第三节 综述：基于CiteSpace知识图谱的文献计量分析 第四节 评价 第三章 群体性劳资冲突酝酿阶段的嬗变机理 节 研究目的和设计 第二节 研究过程 第三节 研究结果与讨论 第四章 群体性劳资冲突发展阶段的嬗变机理 节 研究目的和设计 第二节 研究过程 第三节 研究结果与讨论 第五章 群体性劳资冲突平息阶段的嬗变机理 节 研究目的和设计 第二节 研究过程 第三节 研究结果与讨论 第六章 群体性劳资冲突协调机制的构建 节 群体性劳资冲突酝酿阶段协调机制的构建 第二节 群体性劳资冲突发展阶段协调机制的构建 第三节 群体性劳资冲突平息阶段协调机制的构建 第七章 结语 节 研究结论 第二节 理论贡献与实践启示 附录 部分访谈记录 主要参考文献 后记