劳动经济学(第三版)(新编21世纪经济学系列教材)

**章 导论
**节 劳动的概念与基本特征
第二节 劳动经济学的形成与发展
第三节 劳动经济学的研究对象与研究内容
第四节 劳动经济学的研究特点与研究方法

第二章 劳动力市场概论
**节 劳动力与劳动力市场
第二节 劳动力市场的运行机制与调控
第三节 劳动力市场均衡
第四节 中国劳动力市场的建立与发展

第三章 劳动力供给
**节 劳动力供给的含义及其影响因素
第二节 个人劳动力供给
第三节 家庭劳动力供给
第四节 劳动力供给弹性

第四章 劳动力需求
**节 劳动力需求的含义及其影响因素
第二节 完全竞争市场条件下的企业短期劳动力需求
第三节 完全竞争市场条件下的企业长期劳动力需求
第四节 劳动力需求弹性

第五章 人力资本投资
**节 劳动力素质的构成及特征
第二节 人力资本投资
第三节 大学教育投资的经济分析
第四节 在职培训投资的经济分析
第五节 中国的人力资本投资

第六章 劳动就业与失业
**节 就业与失业的界定
第二节 失业类型及其成因
第三节 失业与通货膨胀
第四节 中国劳动就业的基本状况与应对措施

第七章 劳动力流动
**节 劳动力流动的概念与分类
第二节 劳动力流动的原因与影响因素
第三节 劳动力流动的经济分析
第四节 中国劳动力流动面临的挑战与对策

第八章 劳动力市场歧视
**节 劳动力市场歧视概述
第二节 劳动力市场歧视的理论解释
第三节 当局消除劳动力市场歧视的政策和经验
第四节 中国的农民工就业歧视现象

第九章 工资与收入分配
**节 工资及其相关概念
第二节 西方工资决定理论
第三节 收入分配的测度与决定
第四节 中国收入分配存在的问题、成因及对策

第十章 劳动关系
**节 劳动关系概述
第二节 劳动关系的发展和演变
第三节 中国劳动关系调整机制的构建

第十一章 工会与劳动力市场
**节 工会概述
第二节 工会的相关理论模型
第三节 劳动力市场发展与工会作用
参考文献