包邮煤矿“1573”安全素质提升法——煤矿从业人员安全素质提升教育与培训创新管理法

**章 煤矿“1573”安全素质提升法的由来 **节 创建的基础条件及现实状况 第二节 创建的历史背景及深化过程 第二章 用大培训理念 职工安全素质提升 节 安全教育 第二节 安全培训 第三节 安全技能提升 第三章 用五项溯源治理提升职工安全素养 节 深化安全培训供给侧改革提升教学和培训质效 第二节 系统治理“三违”现象提升矿井整体安全度 第三节 进行“三违”和工伤结构性分析提升安全管控精准度 第四节 深化职业教育培训提升从业人员素养和能力 第五节 开展岗位技术练兵提升职工岗位技能 第四章 用七项管控措施规范职工班前安全课 节 坚持上好职工班前安全课 第二节 坚持全员参加职工班前安全课 第三节 坚持矿区两级领导干部和技术人员轮流授课 第四节 坚持组织职工记学习笔记并定期进行全员考试 第五节 坚持有针对性地开展班前安全生产教育和培训 第六节 坚持开展职工班前心理疏导 第七节 坚持对职工班前安全课情况督导考评 第五章 用三大培训技术系统增智赋能 节 煤矿安全技术可视化仿真培训系统 第二节 煤矿特种作业人员实操仿真培训系统 第三节 煤矿移动“e”课堂智慧云平台系统 参考文献