管理学

**篇管理导论 **章管理与管理学 **节管理概述 第二节 管理职能 第三节 管理者 章管理思想的演变 节 早期管理思想 节古典管理理论 第三节行为科学理论 第四节 量化管理理论 第五节现代管理理论 篇管理环境 第三章组织环境 节组织环境概述 节组织环境分析 第三节组织环境管理 第四章 管理伦理与企业社会责任 节 管理伦理 节社会责任 第三节 利益相关者 第五章企业文化 节企业文化的产展 节企业文化的概念及其特征 第三节企业文化的层次 第四节企业文化的基能 第五节 企业文化的形成与塑造 第三篇计划职能 第六章 决策 节决策概述 节决策过程 第三节决策模型 第四节 决策方法 第七章 计划 节 计划概述 节 计划类型与形式 第三节目标与目标管理 第四节 计划流程 第五节 计划方法 第四篇 组织职能 第八章 组织 节组织基础 节 组织的纵向结构 第三节 组织的横向结构 第四节组织设计 第五节 组织协调 第九章管理变革与创新 节 组织变革的质 节 组织变革的实施 第三节 组织创新· 第十章人力资源管理 节人力资源管理概述 节吸引劳动力 第三节开发劳动力 第四节保留劳动力 第五篇职能 第十一章 概述 的特质与行为理论 第三权变理论 第四节新理论 第十二章 激励 节 激励概述 节 内容型激励理论 第三节过程型激励理论 第四节激励的强化理论 第五节工作设计型激励理论 第十三章沟通· 节沟通概述 节人际沟通 第三节组织沟通 第四节 组织冲突 第六篇控制职能 第十四章控制 节控制概述 节控制过程 第三节控制类型 第四节控制方法 参考文献