包邮人力资源管理(新型规划教材-工商管理专业)

目录

**章人力资源管理概述

**节人力资源概述

第二节人力资源管理概念与职责

第三节人力资源管理的历史沿革

第二章人力资源管理基础

**节人力资源管理理论

第二节人力资源管理的外部环境

第三节人力资源管理的内部环境

第三章职位分析

**节职位分析概述

第二节职位分析方法

第三节编写职位说明书

第四节工作设计

第五节胜任素质模型

第四章人力资源规划

**节人力资源规划概述

第二节人力资源需求预测

第三节人力资源供给预测

第四节人力资源供需平衡

第五章人员招聘

**节招聘管理概述

第二节招聘渠道和方法

第三节甄选方法

第六章职业生涯规划与管理

**节职业生涯概述

第二节职业生涯理论

第三节职业生涯规划

第四节职业生涯管理

第七章培训与开发

**节培训与开发概述

第二节培训需求分析

第三节培训方法

第四节培训效果评估

第八章绩效管理

**节绩效管理概述

第二节绩效计划

第三节绩效监控

第四节绩效考核

第五节绩效反馈面谈

第九章薪酬管理

**节薪酬概述

第二节基本薪酬

第三节可变薪酬

第四节福利体系设计

第十章劳动关系管理

**节劳动关系

第二节劳动保护

参考文献