上市公司股权激励信号传递效应研究:基于业绩考核指标的视角

**章 导论
**节 选题背景
第二节 研究思路、目的与意义
第三节 本书的结构安排与贡献

第二章 文献回顾与研究进展
**节 管理层薪酬激励研究
第二节 管理层薪酬契约中的代理问题研究
第三节 信号传递研究
第四节 股权激励经济后果研究
第五节 股权激励研究述评

第三章 股权激励信号传递理论模型
**节 基本模型：基于交易成本不对称的股权激励信号均衡模型
第二节 拓展模型：股权激励信号的市场价值效应

第四章 实证研究设计与估计方法
**节 数据来源
第二节 变量说明
第三节 研究模型与方法

第五章 我国上市公司股权激励制度背景与特征事实
**节 我国上市公司股权激励制度背景
第二节 股权激励计划的特征事实
第三节 股权激励业绩考核指标的特征事实
第四节 股权激励公告日市场反应的特征事实

第六章 股权激励信号传递效应
**节 激励标的物的信号传递效应
第二节 利润业绩考核指标的信号传递效应
第三节 销售收入业绩考核指标的信号传递效应
第四节 行权价格的信号传递效应

第七章 股权激励公告后的股价漂移异象
**节 基于公司特征匹配的BHAR法的长期事件研究
第二节 基于日历时间投资组合Jensen-alpha法的长期事件研究
第三节 股价漂移异象的理论探讨

第八章 研究结论与展望
**节 研究结论
第二节 研究展望
参考文献