双元领导行为的上行下效作用过程及有效性研究

童1章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究问题
1．3 研究设计
1．4 主要创新点
1．5 本章小结

第2章 文献综述
2．1 双元领导文献综述
2．2 团队创造力文献综述
2．3 既有文献评述
2．4 本章小结

第3章 研究的理论基础和框架构思
3．1 研究的理论基础
3．2 基本概念的操作性定义
3．3 研究的整体框架设计
3．4 本章小结

第4章 跨管理层级双元领导行为滴漏过程的质性研究
4．1 研究问题的提出
4．2 文献回顾与研究框架
4．3 研究设计与方法
4．4 矛盾情境识别与应对策略
4．5 双元领导行为滴漏过程
4．6 实现滴漏过程的条件
4．7 本章小结

第5章 双元领导上行下效对团队创造力的影响机制研究
5．1 研究问题的提出
5．2 理论基础与研究假设
5．3 研究设计
5．4 数据分析与假设检验
5．5 本章小结

第6章 团队领导双元行为对团队创造力的作用机理研究
6．1 研究问题的提出
6．2 理论基础及研究假设
6．3 研究设计
6．4 数据分析与假设检验
6．5 本章小结

第7章 研究结论与展望
7．1 研究结论与讨论
7．2 理论贡献
7．3 管理启示
7．4 研究局限与未来研究展望
附录一 访谈提纲——管理活动中领导行为与决策方式访谈
附录二 调查问卷
参考文献