心和管理论

绪论
**章 心和管理背景
**节 中国传统的人文环境
一、人心思安的家国思想
二、人心求稳的田园风格
三、人心达和的和谐文化
第二节 中国管理的内在需求
一、层出不穷的管理理念
二、交互共存的企业形式
三、回归本土的管理思维
第三节 本土管理的开发研究
一、和谐管理的提出与研究
二、东方管理的提出与研究
三、和合管理的提出与研究
第二章 心和管理渊源
**节 百经之首的心和内核
一、易象的“生”之心和内涵
二、中国的“中”之心和深意
三、卦爻的“和”之心和本质
第二节 东方思维的心和模式
一、农耕文明的思维模式
二、外族影响的思维模式
三、思维方式固化与传承
第三节 诸子百家的心和本质
一、儒道心和思想及发展
二、法墨心和思想及发展
三、兵医心和思想及发展
第三章 心和管理文化
**节 管理哲学之易数文化
一、无极与太极哲学思想
二、阴阳之两仪哲学原理
三、三才和四象管理哲学
第二节 华夏模型之文化基因
一、河图洛书之文化模型
二、易经卦象之文化模型
三、易数变动之文化模型
第三节 对立统一之辩证文化
一、道器与破立观念之辩
二、利害与取予利益之辩
三、方圆与常变思维之辩
第四章 人心管理理论
**节 人心管理之基本理论
一、人本走向心本的必然性
二、以心为本管理内涵探寻
三、人心管理理论基本体系
第二节 人心管理之八法八目
一、易数为核心的管理八法
二、八卦为架构的管理模型
三、八目为内容的管理系统
第三节 人心管理之八德八政
一、八德为纲人心管理理论
二、八政为核人心管理理论
三、固锝公司八心管理实践
第五章 双和管理思想
**节 中庸文化致中和思想
一、中庸之道的致中和文化
二、道器并重的致中和观念
三、道术结合的致中和思想
第二节 双向协和共认同思想
一、管理的要义是人心双和
二、问题的根源是人心失和
三、解决的途径是人心协和
第三节 协和万邦和天下思想
一、尊重差异以达阴阳协和
二、协和万邦以得德性协和
三、泽润四方以谋天下协和
第六章 心和管理体系
**节 心和管理的内涵体系
一、心和管理的心和内涵
二、心和管理的管理内涵
三、心和管理的体系框架
第二节 心和管理的思想体系
一、心和管理哲学思想体系
二、心和管理国学思想体系
三、心和管理宗教思想体系
第三节 心和管理学本土体系
一、心和管理学之基础原理
二、心和管理学之学科构成
三、心和管理学之技法体系
第七章 心和管理史鉴
**节 战而谋和乃中华智慧
一、兵家谋略之心和史鉴
二、商战谋略之心和史鉴
三、经商技法之心和史鉴
第二节 无为而为之心和管理
一、无为而为的哲学史鉴
二、不争而争的哲学史鉴
三、心和管理的现实案例
第三节 心和管理创清朗世界
一、人才环境的心和清朗
二、组织环境的心和清朗
三、德政环境的心和清朗
第八章 心和管理价值
**节 万物协和内生性力量
一、无极生太极之无中生有
二、对立生统一之凝聚合力
三、心中生自愿之人心激励
第二节 人心协和治国平天下
一、创业济世需要中国谋略
二、治国平天下显中国智慧
三、人心治理协和谋略智慧
第三节 天下协和谋世界大同
一、西方蓝图规划之理想国
二、中国千年期盼大同世界
三、心和管理谋求命运与共
参考文献
后记