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组织边界跨越能力对产学研合作创新绩效的影响研究

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  • ISBN:9787509687741
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:214页
  • 出版时间:2022-10-01
  • 条形码:9787509687741 ; 978-7-5096-8774-1

内容简介

本书在理论方面,通过梳理组织边界跨越能力的相关文献,并在此基础上将其进行概念界定及维度划分,*终将组织边界跨越能力划分为网络能力、IT能力、吸收能力三个维度,对丰富组织边界跨越能力相关研究起到了一定的促进作用。同时,本书引创新激情这一调节变量,有效拓展了产学研合作创新绩效前置变量的研究;实践方面,本书在创新驱动战略背景下,对组织边界跨越能力影响产学研合作创新绩效的机理进行研究,对提升云南省产学研合作创新绩效、构建产学研深度融合的创新体系具有一定的指导价值。

目录

**章 绪论 **节 研究背景及意义 第二节 研究目的及目标 第三节 研究内容及方法 第四节 研究结构及路线 第五节 主要创新点 第二章 相关文献综述 **节 组织边界跨越能力相关研究综述 第二节 产学研合作创新绩效相关研究综述 第三节 创新激情相关研究综述 第四节 文献述评 第三章 理论分析与研究假设 **节 理论基础 第二节 相关概念界定 第三节 组织边界跨越能力与产学研合作创新绩效的关系假设 第四节 创新激情的调节作用假设 第四章 研究设计 **节 问卷设计 第二节 变量测量 第三节 小样本预测试 第四节 数据收集与样本描述 第五章 实证结果与分析 **节 假设检验 第二节 稳健性检验 第三节 研究结果 第六章 结论与展望 **节 研究结论 第二节 研究启示 第三节 研究局限与展望 附录 附录A 预测试调查问卷 附录B 正式调查问卷 附录C 多重共线性与自相关性检验 参考文献 后记
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作者简介

于东平(1985—),汉族,江西九江人,云南财经大学副教授,硕士研究生导师。研究方向为中小企业机会管理,主要讲授管理学原理、人力资源管理、项目管理等课程,先后发表期刊论文20余篇,主持并参与课题10余项。

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