- ISBN:9787304114800
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:272
- 出版时间:2022-11-01
- 条形码:9787304114800 ; 978-7-304-11480-0
本书特色
从心理学角度看企业管理的方法论。 市面上企业管理、管理理论的图书众多,各自理论的底层逻辑大部分来源于心理学,本书系统的从心理学角度,用案例的形式,直观的为领导者展现心理学的方法论,使企业管理者豁然开朗。 《领导者的冰山》是一本翻开就无法停下的实战派管理学图书。 曹宇红老师的心理学、管理学供职背景,使其能够自如的用“听得懂”的心理学理论,解答企业领导者在企业管理过程中的疑问,用引导的方式,让领导者实现自我提升,突破自我。 随时赠送作者实战派管理锦囊。 杨林、江涛、丁伟、吴安华、苏楠等二十余位实干派企业家、媒体人联名推荐。
内容简介
这本书的“桑子”有7颗。 第1章“自我超越,永无止境”。从一些体育健儿、商业领袖和传奇人物中,我们能够感受到,他们外在的成就固然卓越,但内心的能量更加强大,不断经历着内在的“自我超越”。他们的“内在冰山”也曾晃动过、混乱过,但*终,通过细致觉察和快速调适,他们一次次完美地超越了自我。 第2章“管理情绪”。在一系列案例中,请你细细地觉察形形色色的情绪:愤怒、内疚、迷茫、失望、哀伤、恐惧……慢慢地,你会欣喜地发现,情绪就像是一位好心的天使,每一种情绪的背后都蕴含着宝贵的信息和能量。 第3章“转化观点”。通过教练对话中的厘清、回应和探寻,你会发现一些盲点,转化一些思维,看到更多的可能性。正所谓“面对A(Adversity,困境)、转化B(Belief,信念和观点),笑迎C(Consequence,结果)”。 第4章“洞察期待”。当我们面临冲突、感到失落或愤怒时,心中往往埋藏着一些“未被满足的期待”。这些期待有时压抑着自己,有时束缚着他人,有时埋藏久了会突然冒出一簇无名火。当我们搞明白、管理好“期待”时,我们就能和自己的内心、和他人更好地相处。 第5章“直面真我”。人们面对巨大的挑战、突发的意外时,经常会焦虑、震惊或迟疑不定。人们一生中*难明了的就是:我真正想要的是什么?我*想成为什么样的人?什么动力能够持续地激励我?或许,你能从“职业选择”“追逐梦想”“突破倦怠”等案例中有所启发,逐步清晰自己的愿景和价值观。 第6章“激发能量”。这章记述了许多人的真实体验和生命感悟:压力巨大的高管、有抑郁倾向的经理人、艰难发展的创业者,以及堪称传奇的心理学大师。我们的生命能量生而有之,只是在外界事物的冲击下、纷繁复杂的变幻中,失去了与自己的联结。静心、用心去体验吧,我们的生命能量是如此美好而旺盛。 第7章“由内而外,超越自我”。在这章中,我们从四个方面揭示了自我成长的历程——自我觉察、自我激励、自我关爱,从“我”到“我们”。在这个历程中,每一个人将体验从生存、生活到生命的绽放。 在每一章的结尾——“再回首”部分,我融合了一些特别的元素:一首经典的宋词,展现了一种心态或境界,随后总结一下本章的要点;一幅温馨的图画,让你从感受中、从思维中更好地体验“自我超越之道”。 在每一个案例后,我都增加了一段启发心智的“觉察时刻”,一段务实的“行动时刻”,希望你在自我觉察之后,能掌握一些小技巧,扎扎实实地进行自我改善。
目录
作者简介
曹宇红(Cindy Cao),领导力教练、心理资本专家 她专注于领导力、心理学的研究和践行10多年,为各类企业和组织提供个性化的咨询、培训和教练项目。 她曾在美国高级人才顾问公司光辉国际,担任6年的高级咨询顾问;她是**批去美国西点军校进修的中国管理人才,曾于2005年、2006年参加美国西点军校“国际领导力项目”。 她从2006年起,担任北大国际MBA - 领导力教练;从2018年起担任北大国家发展研究院 - 职业生涯导师 - 她从2009年起,师从国际心理学导师Angie Dairou、John Banmen、Maria Gomori、Molyn Leszcz,践行萨提亚模式和团体心理学; - 她从2009年起,在中科院心理所任教,为“管理者的心理资本”“管理心理学”和“EAP员工健康支持”三个研究生班授课; - 她在2013年,建立了中关村人才协会“心理资本委员会”,任首任、第四任主席。 - 她还是“喜马拉雅”“有书”“得到”“云听”等知识付费平台的“特聘专家”,出品了“品读心理学经典”“你好,焦虑君”“女性职场修炼手册”“开启职场第二曲线”等系列节目 - 著有《成为教练式的领导者》《领导者的自我超越》等作品 【专业背景】 北京大学国际MBA、中国人民大学法学士 “新加坡引导师联盟”认证引导师 “4D卓越团队”国际认证教练 “乐高认真玩LSP”国际认证教练 “萨提亚模式”资深导师 “埃里克森催眠”认证导师 “欧文亚隆团体治疗”高级认证教练
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