行为改变之梯:摆脱无效改变,实现终极目标

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作者：（荷）BenTyler（本·泰乐）

出版社：电子工业出版社

本类榜单：成功/励志

分类：成功/励志 > 成功/激励 > 成功法则

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图文详情

ISBN：9787121444524
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：200
出版时间：2022-11-01
条形码：9787121444524 ; 978-7-121-44452-4

本书特色

你知道仅是一个洗手规定，就让荷兰的某家医院的感染率降低到4%吗？你知道托马斯·韦伯等人基于“分类体系”的85项行为改变的研究吗？你知道行为改变背后的底层逻辑吗? 你知道为什么自己总是改变不成功吗？你知道自己为什么不想改变吗？读过这本书，我想说没有哪本书能像这本书这样让人在感同身受的同时，可以快速找到自己实现愿望的有效路径。如果你刚好有一个愿望要实现，无论是工作上的还是生活中的，那这本书就是为你准备的。需要重点说明的是，我们为大家准备了小惊喜，那就是：在开始阅读之前，建议你先做个测评，好让自己能够做到心中有数，也让你离你的愿望更近一点。扫封面后折口中的二维码，免费测评。本.泰乐深切关注我们在成为更好的领导者、改变生活和做出真正的贡献方面所面临的挑战。本的独特才能是将坚实的科学研究转化为鼓舞人心的实用建议。 ——史蒂芬.R. 柯维博士（Dr. Stephen R. Covey）本.泰乐不只是激励你去实现梦想、去冒险、去行动，他还会教给你一些技能和技巧，让你把良好的愿望变成现实。 ——肯.布兰佳博士（Dr. Ken Blanchard）本.泰乐是人类行为与变革领域的一位鼓舞人心的培训师和作者。你会发现他的书和想法非常实用，非常现实，而且读起来很有趣！ ——马歇尔.戈德史密斯博士（Dr. Marshall Goldsmith）

内容简介

本书基于作者在领导力、行为和变革方面长达30多年的实践研究而的简约且易行的模型――"梯子”行为改变模型，结合全球关于行为改变的研究和实践，教大家如何摆脱无效改变，实现终极目标。本书中先介绍了何为"梯子”行为改变模型，再通过真实故事告诉大家行为改变的重要性、主要阻碍等，以及如何通过这个模型实现工作和生活中的持续改变目标。本书除提供了全球前沿的行为改变研究成果理论外，还特别提供了自我测试，以使读者有针对性地进行改变。

目录
1　只花几分钟讲完整个模型　　001
2　为什么改变如此重要　　013
3　为什么改变行为如此困难　　031
4　“梯子”：变革的三级台阶　　051
5　*重要的一步：设定一个目标　　069
6　中间一级台阶：明确行为　　091
7　*下面一级台阶：安排支持　　111
8　实际运用“梯子”　　135
附录：行为改变的自查清单　　163
致谢　　190关于本??泰乐　　191

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作者简介

本?泰乐博士是一名畅销书作家、国际演说家和行为科学家，致力于领导力、行为和变革方面的研究已长达30多年；他每周为荷兰国家报纸（NRC）撰写关于工作和管理的专栏，并在荷兰国家广播电台（BNR）主持一个每周放送的广播节目；他还在欧洲IE商学院担任客座教授，还曾在哈佛大学、奈尔洛德商业大学、鹿特丹管理学院和弗拉瑞克商学院等机构开展客座讲座。张羽佳，来自思腾中国。思腾中国是由全球前沿的培训和发展机构――思腾全球所发起并成立的。思腾全球成立于1980年，是软技能培训、团队绩效和领导力发展领域的欧洲市场领导者，至今已为全球5 000+客户提供服务。思腾中国2007年进入中国市场，专注于为组织中的专业人士和管理人员提供一流的培训。思腾中国帮助学员充分发挥自身潜力，实现个人成长和职业发展中的跨越和转变。公司的全套人才发展方案旨在提升员工技能和表现，进而促使组织变得更加健康，提高业务绩效。思腾中国微信公众号 | 官方知乎号：思腾Schouten思腾中国企业微信客服号：SchoutenCN

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