劳动争议仲裁诉讼实战宝典

目　录
实体篇
**章　劳动争议的基础问题：劳动关系
**节　劳动关系与劳务关系或其他关系的基本辨析
第二节　国家机关中的工作人员
第三节　事业单位中的工作人员
第四节　人事争议和劳动争议的区别
第五节　在校学生、下岗职工再就业、退休职工等特殊主体
第六节　不能成为用人单位的特殊主体
第七节　违法的劳动关系
第八节　承包与劳动关系
第九节　劳务关系（或其他民事关系）与劳动关系
第十节　非劳动关系，还能主张什么权利
第十一节　非全日制用工关系的特殊性
第十二节　劳动关系的举证责任
第二章　劳动争议常见具体诉求之一：补发工资差额
**节　出勤工资差额
第二节　病假工资差额
第三章　劳动争议常见具体诉求之二：支付加班费
**节　加班费的计算要件
第二节　举证责任
第三节　疑难案例
第四章　劳动争议常见具体诉求之三：应休未休年休假工资补偿
**节　年休假的计算方法
第二节　举证责任
第五章　劳动争议常见具体诉求之四：二倍工资
**节　二倍工资之未与劳动者订立书面劳动合同
第二节　二倍工资之不与劳动者签订无固定期限劳动合同
第三节　二倍工资请求之计算问题
第四节　二倍工资之疑难问题解析
第六章　劳动争议常见具体诉求之五：经济补偿金
**节　协商解除之经济补偿金
第二节　非员工过错解雇之经济补偿金
第三节　经济性裁员之经济补偿金
第四节　推定解雇之经济补偿金
第五节　劳动合同终止之经济补偿金
第六节　经济补偿金的计算方式
第七章　劳动争议常见具体诉求之六：赔偿金
**节　赔偿金的支付情形
第二节　无须支付赔偿金的情形
第三节　劳动合同法中的赔偿责任
第八章　劳动争议常见具体诉求之七：违约金
**节　服务期
第二节　竞业限制
程序篇
第九章　劳动监察与劳动仲裁
**节　劳动监察与劳动仲裁的区别
第二节　劳动监察
第三节　劳动仲裁
第十章　劳动仲裁程序详解
**节　受理与排期
第二节　庭审基本事项
第三节　一裁终局
第四节　先予执行和支付令
第五节　裁决书与调解书
第十一章　法院诉讼阶段
**节　起诉的注意事项
第二节　法院审理的基本程序
第十二章　调解与和解
**节　调解书、调解协议与和解协议的区别概述
第二节　申请调解的程序
第三节　调解协议的效力与不履行调解协议的救济
第四节　调解协议的无效与撤销
第五节　和解协议
第六节　司法确认
第十三章　强制执行
**节　申请强制执行
第二节　法院的执行程序
第三节　执行中法院可采取的执行措施
第四节　强制执行申请书模板
附：2021年度沈阳市中级人民法院审理劳动争议案件数据统计分析报告
后记：如何打赢一场劳动官司