有影响力的学问是怎么炼成的

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作者：陈晓萍（Xiao-Ping Chen），

出版社：清华大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787302622871
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：294
出版时间：2023-02-01
条形码：9787302622871 ; 978-7-302-62287-1

本书特色

对话12位管理学顶j学者，听管理学家讲述研究历程中的得与失，将管理学家的历史经验转化成能为自己所用的工具，用*短的时间增长*多的管理学经验。

内容简介

《有影响力的学问是怎么炼成的》作者邀请12位管理学**学者对自己职业历程的回顾来说明有影响力的学问是如何做出来的。主要包括如何尖锐观察组织现象，如何提出重大研究问题，如何把研究问题转化成可能结出硕果的研究领域。本书也提供了有助于建立合作关系、掌控同行评审、论文发表，以及传播研究结果的资源。本书分12个篇章，涵盖理论构建的方法、如何避免跨学科学术的陷阱、绩效反馈研究、嵌入式创业、学术影响力和长寿、员工创造力和创新的系统研究、具有影响力的奖学金的十项原则等内容。本书的主要对象是大学的管理学教授和博士生、本科生，或者是管理咨询师、企业管理者、职场人士。

**章怎么会发生此等怪事？构建理论的炼金术
第二章文化智商——双钵颂音：学术与实务的共鸣
第三章貌似随机之行：通向学科交叉研究的路径与陷阱规避
第四章我所学到的关于学术旅程的那些事
第五章从一篇论文到一百五十篇：公司绩效反馈研究
第六章就地创业
第七章我的“公正”之旅：关于学者影响力及长久性的头脑风暴
第八章随机漂移的职业生涯：一个人的坦白
第九章打造一个有关员工创造力与创新的系统化研究项目
第十章造就企业：旅途就是目的地
第十一章大器晚成者的故事：有影响力学术研究的十项准则
第十二章致年轻的自己
结语炼成有影响力学问的过程模型
词语表

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作者简介

　　陈晓萍，美国管理学会、心理学会双会士．美国华盛顿大学福斯特商学院组织管理学菲利普·康迪特讲席教授，《组织管理研究》（Organizational Management Research主编，中英文双语杂志《管理视野》（Management Insights）执行主编，心理学英文期刊《组织行为和人类决策过程》（Organizationa／Behavior and Human Decision Processes，OBHDP）主编，全球科学研究者中引用率名列前1%的学者。学术研究主要涉及组织行为和人力资源管理领域，包括跨文化管理、个体和群体决策、领导力、管理沟通、商业谈判、创业者激情等。学术论文发表于全球管理学和心理学期刊，如《管理学会杂志》（Academy of Management Journal，AMJ）、《管理学会评论》（Academy of Management Review，AMR）、《应用心理学杂志》（Journal of Applied Psychology，JAP）、《组织行为和人类决策过程》等。陈晓萍教授曾在北京大学、中欧国际工商学院、剑桥大学和神户大学等世界著名高校担任客座教授：她曾多次获得教学和科研大奖，包括SAGE出版社《管理杂志》（Journal of Management）学术论文影响力奖（2019），“管理的中国理论”论文奖（2018），福斯特商学院的杰出领导力奖（2017），以及两度荣获福斯特商学院的杰出博导奖。　　　　[英]凯文·斯廷斯马（H.Kevin Steensma），华盛顿大学福斯特商学院的讲席教授，曾任《管理学会杂志》的副主编；于印第安纳大学获得博士学位，曾在印度商学院和法国的格勒诺布尔（Grenoble）管理学院做访问学者。学术研究涉及跨公司合作、技术战略、知识产权和公司间的知识流动。学术论文发表于全球管理学和心理学期刊，如《管理学会杂志》《应用心理学杂志》《战略管理期刊》（Strategic Management Journal，SMJ）、《国际商业研究杂志》（Journa／of International Business Studies，JIBS）等。

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