施工企业外派员工安全绩效的影响机制研究

**章施工企业外派员工数量增长与安全绩效问题的提出

**节研究内容

第二节核心概念和定义

第二章安全绩效相关的理论基础和文献梳理

**节心理授权的相关研究

第二节工作不安全感的相关研究

第三节外派适应的相关研究

第四节外派管理实践的相关研究

第五节本章小结

第三章施工企业外派员工安全绩效的模型构建

**节安全氛围、外派适应与安全绩效的研究假设

第二节外派适应、工作不安全感与安全绩效的研究假设

第三节外派适应、心理授权与安全绩效的研究假设

第四节外派管理实践、外派适应与安全绩效的研究假设

第五节本章小结

第四章施工企业外派员工安全绩效的研究设计

**节量表设计

第二节样本数据与信效度检验

第五章施工企业外派员工安全绩效的实证结果分析

**节安全氛围、外派适应与安全绩效分析

第二节外派适应、工作不安全感与安全绩效分析

第三节外派适应、心理授权与安全绩效分析

第四节外派管理实践、外派适应与安全绩效分析

第五节本章小结

第六章研究结论与实践启示

**节研究结论

第二节实践启示

附录

参考文献