思维迭代的26个卓越方法

1星价 ¥44.9 (6.5折)

2星价￥44.9 定价￥69.0

作者：韩晓

出版社：中国铁道出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

暂无评论

图文详情

ISBN：9787113300241
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：208
出版时间：2023-06-01
条形码：9787113300241 ; 978-7-113-30024-1

本书特色

《思维迭代的26个卓越方法》如果你不知道如何赢得领导信任；想改变自己，却不知道从何下手；工作汇报不得要领，领导嫌烦；认真读书学习是徒劳，根本记不住知识；不懂跳槽面试技巧，好offer都被抢走了，这本书方法实用，每一条经验都可以帮到你。

内容简介

做任何事情，只要??去做，?定能把它做好，如果不??去做，那肯定是做不好的。?个认真?作的?，只能称作称职;?个???作的?，才能算优秀。??说:天下难事，必做于易;天下?事，必做于细。做事，需要动脑，需要调动你的思维，思维决定行为，行为需要方法。这本书是一本实用的方法论，主要从5章来讲，主要分为自我认知、有效表达、向上管理、很好执行和高效学习，方法落地，可操作性强。第 1 章自我认知方法论1.1 工作要不要 100%投入？真正的聪明人，在“无私”前先学会“自私”1.2 “那么在意别人的看法，你活的很累吧”，学会这 3 点，做轻松自我1.3 20%的知识就能解决 80%的问题？不是天方夜谭，简单 3 招，你也可以1.4 “改变”，没有想象的那么难，3 个正确方式，迎来“瞬变”的自己1.5 想 offer 不断、升职加薪，总得先把自己变得很强吧？第 2 章有效表达方法论2.1 乔布斯每次演讲，都用这 3 个方法，一个公式人人可轻松掌握2.2 十年资深面试官，总结面试应聘 2 大禁忌、3 个模型，助你高薪 offer2.3 提出问题，比解决问题更重要，7 个问题抽屉，快速提升精准提问力2.4 “好消息、坏消息，先听哪一个？” 3 个原理，帮你揭示沟通的秘密第 3 章向上管理方法论3.1 感觉领导不信任自己？3个方法，帮你快速赢得职场转机3.2 为什么别人能从容应对突发事件，而你不行？3 个实用技巧，人见人爱3.3 天天忙碌却得不到领导认可？一个成本公式，帮你快速赢得职场转机3.4 每次汇报都挨怼，汇报工作的5种方法3.5 30 秒完成一场汇报，这也是你必须掌握的超能力第 4 章很好执行方法论4.1 “不要只完成任务，更重要的是结果”，这是一个合格员工的底线4.2 做不到知行合一的自省就是自嗨，别让这种骄傲毁了自己4.3 为什么你天天忙却没有好结果？因为你不懂把精力放在“正确的事”上4.4 工作 8 年了还是基层执行者？这项思维，帮你快速实现职场逆袭4.5 为什么工作总是抓不到核心？2 个法则，3 步动作，让职场更有成就感第 5 章高效学习方法论5.1 6 个小时完成 12 个小时工作的真正秘诀，简单、实用，从此不再加班5.2 996 忙到没有时间成长？“上帝视角法”，足不出户高效学习快人一步5.3 任何行业 80%的核心逻辑，从“不会”到“学会”，只需要 20 个小时5.4 谁说“读万卷书”不如“行万里路”？三招，通过读书实现逆袭5.5 黑匣子思维：如何聪明且有意义的犯错，将失败变成认知进步的阶梯

第1章自我认知方法论/1 1.1秒换超级大脑，实现职场飞跃/1 1.2塑造幸福人格，摆脱职场焦虑/6 1.3巧用20%的知识，解决80%的问题/12 1.4学会“改变”，迎来瞬变的自己/20 1.5剖析根因找到方法，有效治愈精神内耗/29 第2章有效表达方法论/37 2.1人人可轻松掌握的演讲公式/37 2.2如何巧妙地汇报“坏消息”/43 2.3掌握三个模型，提高面试通过率/51 2.4提出问题比解决问题更重要/62 2.5好消息，坏消息，先讲哪一个/69 第3章向上管理方法论/76 3.1如何做到“靠谱”，赢得职场转机/76 3.2从容应对突发事件，消除职场恐惧感/84 3.3参透成本公式，快速赢得领导认可/91 ……

展开全部

作者简介

《思维迭代的26个卓越方法》韩晓，知名互联网公司HRBP leader，曾任职场社区脉脉HRBP总监、好未来HRBP管理岗，持续深耕组织建设、人才发展、人效管理和领导力提升等领域。2010年大学毕业，从小城市小职员到北漂“打工人”再到知名互联网公司HRBP管理者，不断精进，追求卓越。每天坚持读书，并通过文字分享自己在职场中切实有价值的内容，帮助线上线下百万读者找到卓越工作方法，实现思维迭代。认证组织教练、职业规划师、行动学习教练，希望通过自己的持续学习、深度思考、复盘总结，帮助身边更多的职场人，一同实现职业梦想。

本类五星书