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思维迭代的26个卓越方法

思维迭代的26个卓越方法

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图文详情
  • ISBN:9787113300241
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:208
  • 出版时间:2023-06-01
  • 条形码:9787113300241 ; 978-7-113-30024-1

本书特色

《思维迭代的26个卓越方法》如果你不知道如何赢得领导信任;想改变自己,却不知道从何下手;工作汇报不得要领,领导嫌烦;认真读书学习是徒劳,根本记不住知识;不懂跳槽面试技巧,好offer都被抢走了,这本书方法实用,每一条经验都可以帮到你。

内容简介

做任何事情,只要??去做,?定能把它做好,如果不??去做,那肯定是做不好的。?个认真?作的?,只能称作称职;?个???作的?,才能算优秀。??说:天下难事,必做于易;天下?事,必做于细。做事,需要动脑,需要调动你的思维,思维决定行为,行为需要方法。这本书是一本实用的方法论,主要从5章来讲,主要分为自我认知、有效表达、向上管理、很好执行和高效学习,方法落地,可操作性强。第 1 章 自我认知方法论1.1 工作要不要 100%投入?真正的聪明人,在“无私”前先学会“自私”1.2 “那么在意别人的看法,你活的很累吧”,学会这 3 点,做轻松自我1.3 20%的知识就能解决 80%的问题?不是天方夜谭,简单 3 招,你也可以1.4 “改变”,没有想象的那么难,3 个正确方式,迎来“瞬变”的自己1.5 想 offer 不断、升职加薪,总得先把自己变得很强吧?第 2 章 有效表达方法论2.1 乔布斯每次演讲,都用这 3 个方法,一个公式人人可轻松掌握2.2 十年资深面试官,总结面试应聘 2 大禁忌、3 个模型,助你高薪 offer2.3 提出问题,比解决问题更重要,7 个问题抽屉,快速提升精准提问力2.4 “好消息、坏消息,先听哪一个?” 3 个原理,帮你揭示沟通的秘密第 3 章 向上管理方法论3.1 感觉领导不信任自己?3个方法,帮你快速赢得职场转机3.2 为什么别人能从容应对突发事件,而你不行?3 个实用技巧,人见人爱3.3 天天忙碌却得不到领导认可?一个成本公式,帮你快速赢得职场转机3.4 每次汇报都挨怼,汇报工作的5种方法3.5 30 秒完成一场汇报,这也是你必须掌握的超能力第 4 章 很好执行方法论4.1 “不要只完成任务,更重要的是结果”,这是一个合格员工的底线4.2 做不到知行合一的自省就是自嗨,别让这种骄傲毁了自己4.3 为什么你天天忙却没有好结果?因为你不懂把精力放在“正确的事”上4.4 工作 8 年了还是基层执行者?这项思维,帮你快速实现职场逆袭4.5 为什么工作总是抓不到核心?2 个法则,3 步动作,让职场更有成就感第 5 章 高效学习方法论5.1 6 个小时完成 12 个小时工作的真正秘诀,简单、实用,从此不再加班5.2 996 忙到没有时间成长?“上帝视角法”,足不出户高效学习快人一步5.3 任何行业 80%的核心逻辑,从“不会”到“学会”,只需要 20 个小时5.4 谁说“读万卷书”不如“行万里路”?三招,通过读书实现逆袭5.5 黑匣子思维:如何聪明且有意义的犯错,将失败变成认知进步的阶梯

目录

第1章自我认知方法论/1 1.1秒换超级大脑,实现职场飞跃/1 1.2塑造幸福人格,摆脱职场焦虑/6 1.3巧用20%的知识,解决80%的问题/12 1.4学会“改变”,迎来瞬变的自己/20 1.5剖析根因找到方法,有效治愈精神内耗/29 第2章有效表达方法论/37 2.1人人可轻松掌握的演讲公式/37 2.2如何巧妙地汇报“坏消息”/43 2.3掌握三个模型,提高面试通过率/51 2.4提出问题比解决问题更重要/62 2.5好消息,坏消息,先讲哪一个/69 第3章向上管理方法论/76 3.1如何做到“靠谱”,赢得职场转机/76 3.2从容应对突发事件,消除职场恐惧感/84 3.3参透成本公式,快速赢得领导认可/91 ……
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作者简介

《思维迭代的26个卓越方法》韩晓,知名互联网公司HRBP leader,曾任职场社区脉脉HRBP总监、好未来HRBP管理岗,持续深耕组织建设、人才发展、人效管理和领导力提升等领域。2010年大学毕业,从小城市小职员到北漂“打工人”再到知名互联网公司HRBP管理者,不断精进,追求卓越。每天坚持读书,并通过文字分享自己在职场中切实有价值的内容,帮助线上线下百万读者找到卓越工作方法,实现思维迭代。认证组织教练、职业规划师、行动学习教练,希望通过自己的持续学习、深度思考、复盘总结,帮助身边更多的职场人,一同实现职业梦想。

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