股权制衡、股权性质与CEO薪酬激励

第1章 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究思路与研究框架
1.3 主要创新点
1.4 不足之处
第2章 理论基础与文献综述
2.1 相关概念的界定
2.2 委托代理理论与CEO薪酬激励的研究
2.3 非控股大股东治理作用的研究
2.4 股权性质与CE0薪酬激励的研究
2.5 简要评述
第3章 中国上市公司CEO薪酬激励的有效性
3.1 理论分析与研究假设
3.2 研究设计
3.3 实证分析
3.4 本章小结
第4章 非控股大股东对CEO薪酬激励的影响
4.1 理论分析与研究假设
4.2 研究设计
4.3 实证分析
4.4 本章小结
第5章 国有股权性质对CEO薪酬激励的影响
5.1 理论分析与研究假设
5.2 研究设计
5.3 实证分析
5.4 本章小结
第6章 研究结论、建议与展望
6.1 主要研究结论与建议
6.2 研究展望
参考文献
附录 夏普利值（Shapley value）的计算