(工会)岗位创新--赢得竞争优势(创新,是第一生产力,是核心竞争力)

章 唯创新者胜——做 有价值的员工 1.革故鼎新，激活无限创造力 2.岗位有高低，创新无大小 3.蛮干耗时费力，巧干独占鳌头 4.创新能手是企业的“金钥匙” 5.创新，会让你无可替代 6.从“故步自封”到“奇思妙想” 7.好奇心是宝贵的“创新砝码” 第二章 独树一帜——拥有 的创新意识 1.创新是一种思维的博弈 2.找到问题，就找到了创新之源 3.模仿是“形”，创新是“魂” 4.打破规则，为创新增加 多可能 5.变通思想，激发创新活力 6.挣脱束缚，突破创新边界 7.撬开禁锢大脑的枷锁 8.具备超前意识，才能 创新 第三章 颠覆性思维——拆掉守旧的墙 1.敢于质疑：没有怀疑，就没有创新 2.逆向思维：创新的“N+1”个角度 3.捕捉灵感：一闪而过的往往是“金点子” 4.发散思维：开启创新的“多元宇宙” 5.U型思维：绕过障碍是为了消除障碍 6.巧用联想：实现从“0”到“1”的跃迁 第四章 掌握创新心法——突破认知局限才有 大的世界 1.心法一：整合资源，一切为创新服务 2.心法二：反向思考，跳出大众的逻辑 3.心法三：出其不意，想的不同才能做的不同 4.心法四：多措并举，研习“创新术” 5.心法五：降低成本，用 少的资源做 多的事 6.心法六：善借他势，从头脑风暴到“六顶帽子” 第五章 求新求变——永远保持“ 新”的能力 1.用想象力激发创造力 2.吐故纳新，丢掉“昨天”的自己 3.主动创新，保持思想活性 4.从他人忽视的地方入手 5.培养敏锐的“创新嗅觉” 6.马上行动，让想法“变现” 7.创新是“换脑”的过程 第六章 博采众长——让点子“燃”起来 1.创新不是单打独斗，而是“抱团取暖” 2.敢于挑战，勇做创新先锋 3.平台是创新的“展台” 4.个人创新推动团队创新 5.借助沟通，实现灵感碰撞 6.献言献计，助企等于“助己” 7.创新工作室——学习、共享与联盟 第七章 提升学习力——拓宽创新的维度 1.在学习中创新，在创新中发展 2.知识越丰富，视角越开阔