大学生就业指导

认知篇 洞若观火——促进高质量充分就业 **章 识时知务：了解就业形势与政策 **节 全国大学生就业形势与环境 一、大学生面临的就业形势与环境 二、大学生就业形势的成因 第二节 以某高校为例，各专业就业趋势及分析 一、生源情况分析 二、毕业生去向分析 三、毕业生就业单位分析 四、毕业生就业单位行业分布 第三节 大学生就业创业政策 一、大学生就业政策 二、大学生创业政策 第四节 大学生就业存在的问题及应对策略 一、当前大学生就业中存在的问题 二、促进大学生就业的措施 第二章 时不可失：把握就业机遇 **节 高校毕业生主流就业路径 一、自主就业 二、市场调节就业 三、其他就业途径 第二节 高校毕业生国家基层就业项目 一、大学生志愿服务西部计划 二、“三支一扶”计划 三、特岗教师 四、农业技术推广服务特设岗位计划 第三节 其他就业项目介绍 一、选调生 二、应征入伍 三、社区民生 第三章 与时俱进：树立正确的就业观 **节 唤醒生涯意识 一、职业修养准备 二、职业人士信条 三、职场核心能力 第二节 全面探索自我 一、自我探索 二、职业性格和能力探索 第三节 职业世界探索 一、了解职业环境 二、探索职业世界 三、了解职业世界的方法和途径 第四节 决策与行动计划 一、职业选择 二、职业定位 三、职业规划 第五节 职业生涯管理 一、职业生涯决策 二、设定职业生涯目标 三、规划职业发展路径 四、调整职业生涯规划 第四章 提升时效：就业基本流程 **节 毕业生就业流程 一、签订就业协议 二、毕业生去向登记 三、毕业生档案转接 第二节 毕业生相关手续办理常见问题 一、毕业生就业手续办理常见问题 二、解决问题的可行性措施 准备篇 蓄势待发——贯彻新时代就业要求 第五章 未雨绸缪：求职准备 **节 求职心理的准备 一、常见的大学生求职心理问题 二、求职心理问题调适 第二节 求职信息的获取与筛选 一、认识求职信息 二、获取和筛选求职信息 第三节 求职能力的准备 一、建立合理的知识结构 二、培养科学的思维方式 第六章 洞见症结：求职材料的设计与制作 **节 求职材料概述 一、求职材料含义 二、求职材料简介 第二节 自荐信 一、自荐信的结构内容 二、自荐信的注意事项 三、自荐信的写作技巧 第三节 个人简历设计及制作 一、简历的结构内容 二、就业推荐表 三、简历的格式规范 第四节 简历投递技巧 一、简历投递应注意的问题 二、网络求职应掌握的简历投递技巧 第五节 求职材料的个性化设计 一、个性化设计的设计思想 二、求职材料个性化设计的思路 三、求职材料个性化设计的几种风格 第七章 躬行实践：笔试与面试准备 **节 大学生笔试攻略 一、求职笔试介绍 二、笔试应对技巧 第二节 面试的基本程序和要求 一、面试的基本程序 二、面试的要求 第三节 面试的基本应对技巧 一、面试准备 二、面试内容 三、面试技巧 第四节 面试的形式与模拟 一、面试的形式 二、面试的模拟 职场篇 崭露头角——投身中国式现代化建设 第八章 保驾护航：求职路上的权益保护 **节 就业的权益与保护 一、择业过程中的权利 二、到用人单位报到后应当享有的待遇和权利 第二节 求职过程中常见的侵权行为与保护途径 一、常见的求职侵权行为 二、如何维护大学生就业权益 第三节 违约责任与劳动争议 一、就业协议争议的解决 二、劳动争议的解决 第四节 大学生就业协议和合同签订 一、就业协议的签订 二、劳动合同的签订 三、就业协议与劳动合同的异同 第九章 知书达礼：求职与职场礼仪 **节 礼仪 一、礼仪概述 二、礼仪的起源与发展 第二节 大学生求职礼仪 一、求职礼仪概述 二、求职礼仪的内容 第三节 职场礼仪 一、办公室礼仪 二、商务洽谈礼仪 三、社交礼仪 第十章 脚踏实地：大学生向职业人的角色转变 **节 转变角色，定位自我 一、从学生到职业人 二、培养工作习惯 三、积极转变思维 第二节 转变角色，适应环境 一、工作常见问题 二、职场适应常见问题 第三节 成为合格的职业人 一、积极的人生态度 二、灵活应变的心态 三、开拓创新的精神 四、树立职业意识 五、提高职业素养 六、掌握一定职业技能 参考文献