TOP5%精英的时间管理秘诀

前 言 AI告诉你，如何走出加班泥沼 第 1 章 为什么 24 小时只在弹指一挥间 94% 的普通员工感觉“时间不够用” 74% 的普通员工不认同“工作方式改革=减少加班” 67% 的普通员工感觉“加班多是上司的错” 53% 的普通员工认为“提高效率比追求效果更重要” 45% 的普通员工相信“努力就会出成果” 第 2 章 只要不错就去做，普通员工时间管理的5个误区 误区 1：沿袭成功的模式就能出成果 误区 2：缩短工作时长就是高效的表现 误区 3：将收集信息视为取得成果的关键 误区 4：记住快捷键能减少工作时间 误区 5：以过去的经验和现有的知识为依据 第 3 章 不为普通员工所知，TOP5% 精英独特的时间管理技巧 控制午饭的能量摄取 发挥“叹气”的积极作用 把低风险低回报当作目标 信息检索的时间不超过 5 分钟 设置工作节点，抑制工作亢奋 创造内心余裕，避免精力浪费 传递结论而非信息 将影响力视为工作的重要工具 一天只看两次待办任务列表 使用只能盛一两口水的小纸杯 以目的为导向，缓解工作压力 用运动来提高专注力 第 4 章 弥合普通员工和 TOP5% 精英差距的“微型开关 ABC” 不做 3 类盲目工作的普通员工 TOP5% 精英的 6 大时间管理特点 采用“微型开关 ABC”做好时间管理 第 5 章 打开你的“微型开关” ，走出加班泥沼 打开“微型开关 A”，接纳过去的低效行为 打开“微型开关 B”，建立提前行动和持续行动的机制 打开“微型开关 C”，专注于能取得成果的工作并坚持下去 第 6 章 从明天开始，你也可以准时下班 通过“大石头理论”规划工作 利用“期限效应”培养超强自制力 降低“噪声”提高专注力 巧妙借助工具，提高工作效率 活用倍速播放功能“输入知识” 确保卓有成效地“输出信息” 第 7 章 带领你的团队，用*短的时间做出成果 发挥*强影响力，构建自主型团队 善用沟通技巧，避免产生误解 建立激励机制，确保项目顺利推进 后 记 通过微小改变，开启轻松工作的旅程