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高校绩效工资制度的建立及其可持续发展研究

高校绩效工资制度的建立及其可持续发展研究

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  • ISBN:9787522913643
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:132
  • 出版时间:2024-03-01
  • 条形码:9787522913643 ; 978-7-5229-1364-3

内容简介

《高校绩效工资制度的建立及其可持续发展研究》致力于探讨高校绩效工资制度的建立及其可持续发展。全书共分为六章,即高校绩效工资制度的基本概念及组成要素、影响高校绩效工资的相关因素、高校绩效工资制度的建立、高校绩效工资制度在我国的发展、高校绩效工资制度的改革、高校绩效工资制度的可持续发展。 本书内容丰富、结构清晰、逻辑严谨,适合高校管理者及相关学者参考使用。

目录

**章高校绩效工资制度概述 **节高校绩效工资制度的概念与基本特点 第二节高校绩效工资的组成要素 第二章高校绩效工资的影响因素 **节教师个人因素的影响 第二节学科和学科群的影响 第三章高校绩效工资制度的建立 **节绩效工资制度的设计原则 第二节绩效工资评价指标的确立 第三节绩效数据的收集、处理与应用 第四节绩效工资激励机制的建立 第五节绩效工资制度的监督机制 第四章高校绩效工资制度在我国的发展 **节高校绩效工资制度的引入与初步发展 第二节高校绩效工资制度的发展现状 第三节国内外高校绩效工资制度案例分析 第四节高校绩效工资制度的发展趋势 第五章高校绩效工资制度的改革 **节高校绩效工资制度改革 第二节国内外高校绩效工资制度改革案例研究 第三节高校绩效工资管理的改革措施 第六章高校绩效工资制度的可持续发展 **节高校绩效工资制度实现可持续发展的前提与意义 第二节高校绩效工资制度实现可持续发展的方法 第三节高校绩效工资制度实现可持续发展的难点及其解决方案 参考文献
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作者简介

路英新,硕士、注册会计师,山东师范大学在职人员。研究方向为高校绩效工资管理,曾在重量刊物发表《高校绩效工资改革的问题及对策研究》《政府会计制度下高校固定资产的核算管理》《高校实施政府会计改革后出现的问题及对策分析》等。

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