共享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究

第1章 导论 1.1 研究背景和意义 1.2 概念界定、文献综述与理论基础 1.3 研究内容 1.4 研究思路与方法 1.5 可能的创新之处 第2章 我国共享经济发展与劳动关系的整体状况 2.1 我国共享经济发展历程、现状及存在的问题 2.2 “十三五”时期我国劳动关系整体现状与特征 2.3 “十三五”时期我国劳动关系存在的问题及对构建和谐劳动关系的挑战 第3章 共享经济背景下模糊劳动关系的特征及对传统劳动关系治理机制的挑战 3.1 共享经济背景下不同平台用工模式分析 3.2 模糊劳动关系的形成及其特征 3.3 模糊劳动关系对传统劳动关系治理机制的挑战 第4章 共享经济背景下模糊劳动关系现状及存在问题分析 4.1 调查研究的设计与实施 4.2 调查结果分析 4.3 主要调查结论 4.4 模糊劳动关系存在的问题 4.5 存在问题的原因分析 第5章 共享经济背景下模糊劳动关系的影响因素模型构建 5.1 研究设计 5.2 数据处理 5.3 模型构建及验证 5.4 模型阐释 第6章 共享经济背景下模糊劳动关系治理的 实践探索 6.1 模糊劳动关系治理的政策探索与制度建设 6.2 模糊劳动关系治理成效 6.3 模糊劳动关系治理机制存在的不足 第7章 共享经济背景下模糊劳动关系治理的国外经验 7.1 不同 劳动关系的认定标准及其对平台劳动者法律身份的认定 7.2 不同 平台劳动者劳动保障制度 7.3 不同 模糊劳动关系治理经验对我国的启示 第8章 共享经济背景下模糊劳动关系协同治理框架构建 8.1 以生态系统的思维搭建多元主体协同治理框架 8.2 基于演化博弈的平台企业用工行为协同治理机制分析 第9章 共享经济背景下模糊劳动关系治理的对策建议 9.1 政府层面 9.2 行业层面 9.3 平台企业层面 9.4 劳动者层面 0章 结论与展望 10.1 研究结论 10.2 研究展望 附录 参考文献