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数字导向、组织学习与制造企业数字化转型绩效关系研究

数字导向、组织学习与制造企业数字化转型绩效关系研究

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  • ISBN:9787509696552
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:204
  • 出版时间:2024-03-01
  • 条形码:9787509696552 ; 978-7-5096-9655-2

内容简介

本书以“数字导向对传统制造企业数字化转型绩效的影响机制”为研究主题,对传统制造企业数字化实践中的痛点、堵点问题做出理论回应与诠释。在具体研究过程中,首先采用文献研究法全面系统地梳理 外相关文献,通过对战略管理理论、组织学习理论、资源基础理论和动态能力理论的梳理,奠定本书的理论基础;通过对数字导向、组织学习、数字基础设施、组织敏捷性、数字化转型绩效的文献述评,找寻现有研究的空白之处,明确本书的研究价值。其次,运用案例研究法选取四家传统制造企业作为案例对象,通过对单个案例与跨案例的比较分析,总结出传统制造企业数字化转型的四个典型特征,即战略 性、动态跨越性、路径差异性与融合创新性,并基于案例数据分析提炼出五个核心构念,根据构建的理论模型进行变量间的逻辑推理,共提出15条研究假设。再次,利用问卷调查法开展大样本实证研究,借鉴 外成熟量表设计问卷,经预调研与问卷修正环节形成正式调研问卷,开展问卷发放与收集、实证分析等相关工作,结合数据分析结果与现有研究进行对话,进一步讨论变量间关系。 ,凝练研究的结论、创新之处与实践启示,并就本书的一些局限性提出未来研究设想。

目录

第1章绪论 1.1研究背景 1.1.1实践背景 1.1.2理论背景 1.2研究问题提出 1.3研究意义 1.3.1理论意义 1.3.2实践意义 1.4研究内容与结构安排 1.4.1研究内容 1.4.2结构安排 1.5研究方路线 1.5.1研究方法 1.5.2技术路线 第2章理论基础与文献综述 2.1相关理论基础 2.1.1战略管理理论 2.1.2组织学 2.1.3资源基础理论 2.1.4动态能力理论 2.2相关文献综述 ……
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作者简介

赵彬,女,长春理工大学经济管理学院讲师。毕业于吉林大学商学与管理学院工商管理专业,博士研究生学历。研究方向为数字化转型与创新管理。博士在读期间以 作者身份发表SSCI论文1篇,除导师外以 作者身份发表CSSCI论文3篇。主持吉林大学研究生创新研究计划项目(2022092)、2024年度吉林省教育厅社会科学研究项目(JJKH20240956SK)。

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